劳动合同补充协议去哪找

劳动合同补充协议去哪找甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原劳动合同"），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同未尽事宜达成如下补充协议：一、协议背景与目的甲乙双方在履行原劳动合同过程中，发现存在一些需要进一步明确和细化的事项，为确保双方权益得到充分保障，特签订本补充协议，对原劳动合同的相关内容进行补充和完善。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在甲方担任________________岗位，具体工作内容包括但不限于：按照甲方的工作安排和要求，完成______________________等工作任务。遵守甲方制定的各项工作流程和规范，确保工作质量和效率。积极配合甲方其他部门或项目的工作，提供必要的协助和支持。2.工作地点乙方的工作地点为______________________。如因甲方业务需要，乙方同意在甲方指定的其他地点工作，但甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据国家法律法规、企业规章制度及本补充协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督。有权要求乙方按照本补充协议及原劳动合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本补充协议约定时，有权依据相关规定进行处理。义务按照国家法律法规及本补充协议的约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。按照原劳动合同及本补充协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。2.乙方权利义务权利有权按照国家法律法规、企业规章制度及本补充协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照原劳动合同及本补充协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护。有权参加甲方组织的培训和发展活动，提升自身工作能力和职业素养。在甲方违反法律法规、企业规章制度或本补充协议约定时，有权依据相关规定维护自身合法权益。义务按照国家法律法规、企业规章制度及本补充协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方制定的各项工作流程和规范，保守甲方商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和发展活动，不断提升自身工作能力和职业素养。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照原劳动合同约定的工资标准向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月______日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可按照企业绩效考核制度进行考核，并根据考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方的考核得分确定，发放时间与工资同步。如乙方的工作岗位或工作内容发生变更，甲方应根据变更后的工作岗位和工作内容，重新确定乙方的工资标准，并与乙方协商一致后签订书面协议。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及企业规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和休假方式按照国家法律法规及企业规章制度的规定执行。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照原劳动合同约定执行，即______________________。如甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及企业规章制度的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息等。甲方应按照国家法律法规及企业规章制度的规定，保障乙方的休息休假权利。六、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政府规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.如因乙方原因导致甲方无法按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、专利技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起______年。2.竞业限制如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或技术秘密，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，甲乙双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制的期限、范围、经济补偿等具体内容按照竞业限制协议的约定执行。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供培训和发展机会，乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲乙双方应另行签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项。3.乙方违反培训协议约定的服务期条款的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的金额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照尚未履行的服务期所占培训协议约定服务期的比例向甲方返还相应的培训费用。九、劳动合同的变更、解除与终止1.劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更原劳动合同的内容，并签订书面协议。如因不可抗力、法律法规政策变化、企业经营状况发生重大变化等原因，需要变更原劳动合同的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后签订书面协议。2.劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除原劳动合同，并签订书面协议。如乙方存在违反法律法规、企业规章制度或本补充协议约定的情形，甲方有权解除原劳动合同，并按照相关规定处理。如甲方存在违反法律法规、企业规章制度或本补充协议约定的情形，乙方有权解除原劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。3.劳动合同的终止原劳动合同期满，双方未续签的，原劳动合同终止。如因乙方达到法定退休年龄、开始依法享受基本养老保险待遇、死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等原因，原劳动合同终止。如因甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因，原劳动合同终止。十、违约责任1.甲乙双方应严格按照本补充协议及原劳动合同的约定履行各自的义务，如一方违反本补充协议或原劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反本补充协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本补充协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本补充协议约定的培训服务期条款，应按照本补充协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如甲方未按照本补充协议及原劳动合同的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足相应的款项。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如一方对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议未约定的事项，按照原劳动合同的约定执行