劳动合同员工服务期协议

劳动合同员工服务期协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为乙方提供了专业技术培训等特殊待遇，乙方愿意在接受相关培训后为甲方服务一定期限，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、服务期约定1.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供了以下专业技术培训：培训内容包括但不限于[具体培训课程名称、培训地点、培训师资等详细信息]。培训费用总计为人民币[x]元，该费用包括培训课程费用、培训资料费用、培训期间乙方的差旅费等与培训直接相关的所有费用。2.乙方同意在完成上述培训后，为甲方服务[服务期限，自培训结束之日起计算，如x年]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行服务期义务。在服务期内，乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方按照本协议约定承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定及时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。协助乙方完成培训，并为乙方提供与培训相关的支持和便利。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本单位规章制度，享受相应的劳动报酬、福利待遇及休息休假等权利。在服务期内，因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行服务期义务的，乙方有权向甲方说明情况并协商解决方案。2.义务按照甲方要求参加培训，并认真学习，努力提高自身业务水平。在服务期内，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。未经甲方书面同意，乙方不得在服务期内自行离职，不得接受其他单位的聘用或从事与甲方有竞争关系的业务。三、服务期内的劳动报酬及福利待遇1.在服务期内，乙方的劳动报酬按照甲方正常的薪酬制度执行，甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行考核，并按照考核结果调整乙方的薪酬。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。四、违约责任1.若乙方在服务期内违反本协议约定，提前离职或擅自离岗的，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额按照以下方式计算：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）2.乙方支付违约金后，甲方仍有权要求乙方继续履行服务期义务。3.若因乙方违反本协议约定给甲方造成其他损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方离职导致甲方遭受的业务损失、甲方为重新招聘和培训替代人员所支付的费用等。4.若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方提供培训或未履行其他相关义务的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照法律规定承担相应的赔偿责任。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有未尽事宜或遇法律法规、政策变化等原因需要变更本协议内容的，双方可以协商一致后签订书面协议进行变更。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在服务期内存在严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本协议，且乙方应按照本协议约定承担违约责任。若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止服务期满，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清双方的债权债务。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定