2024年施工员聘用合同

施工员聘任协议甲方（用人單位）名称：_________________________________________法定代表人：____________________________________________________乙方（受聘人员）姓名：__________________________________________性别：_____名族：______岗位职称：________________________________籍贯：________________________居民身份证号码：___________________現住地址：____________________邮政编码：__________________________联络電话：______________工资卡号：________________________________為了规范企业行為，保护企业和聘任人员的合法利益，根据《中华人民共和国聘任协议法》及有关法律、法规规定，甲乙双方本著自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，特签订此协议。一、聘任协议期限（一）本协议為有固定期限的聘任协议。协议期從________年________月________曰至________年________月________曰止。二、劳動酬劳乙方在聘任期间的基本工资月薪________________元或基本工资年薪_______________元，并奖惩加減与业绩挂钩（业绩可与提前竣工的、按预算書节省了材料的、無安全事故的和以优良工程完毕為原则的，按本项目的總工程量造价的2‰发放，合格工程以1‰发放）。三、酬劳支付方式以月工资為基础，前六個月每月按月工资的40%支付乙方作為生活费，後六個月每月按月工资的60%支付乙方作為生活费，剩余部分待协议期满後一次付清。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1．根据国家的有关规定和甲方的规章制度對乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随時告知乙方解除HYPERLINK劳動协议，不受提前三拾天告知的限制：（1）在试用期内发現乙方不符合聘任条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，對甲方利益导致重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方持续2個月考核被确定為不称职的；（6）不胜任現职工作，又不接受其他安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应當提前三拾天以書面形式告知乙方（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的醫疗期满後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，通過培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘任协议签订時所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘任协议無法履行，經當事人协商不能就变更聘任协议到达协议的；（4）甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产經营状况发生严重困难，确需淘汰人员的。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不妥行為，給甲方导致损失的，甲方有权规定乙方承担對应的赔偿责任。（二）甲方的义务1．遵守国家的法律、HYPERLINK法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有助于职工发挥积极性和发明性的企业环境。2．负责對乙方進行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪遵法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本协议第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳動协议：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳動能力的；（2）患病或者负伤，在规定的醫疗期内的；（3）乙方為女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。五、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1．在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2．有权享有国家和本企业规定的劳動保护、劳動保险、福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申請延長醫疗期的权利。4．有下列情形之一的，乙方可以随時告知甲方解除聘任协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（2）甲方未按聘任协议约定支付劳動酬劳或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1．乙方签订协议步先向甲方财务科缴纳現金一萬元作為协议保证金（此款在协议期满後一次性退還）。提供本人的岗位资质证書原件、身份证复印件、個人身体健康体检汇报（不得隐瞒病情）、個人工伤险和意外伤害险保單原件給甲方档案室存档（协议期满後退還）。2．由甲方指定的施工项目後，提前熟悉图紙（编写施工方案、做好施工前的技术资料和材料计划表）。3．负责自已所辖项目贯彻安全管理措施保证工地安全施工，安全与工资挂钩，無安全事故的甲方追加乙方月工资的10%作為安全管理费，一旦出現安全事故甲方扣除乙方该月工资的20%作為安全管理费（以上只限于小型工程和甲方自已施工的施工项目）。4．负责工地图紙协议外的所有工程量的签证工作（當曰做好该工程量的工程资料表上报业主监理签字，做到凡属甲方所完毕的工程量一點一滴都不能遗漏，甲方只要做了的必须要合理的收回，否则甲方有权追究责任）。5．根据工程現实状况按安排周、月施工進度计划表，挂于自已所负责施工現場的项目部办公室，保证每天有施工记录可查。6．负责進場材料的签收工作，施工現場材料要归类堆放、数量计划到施工點不能杂乱無章，保证工地整洁环境保护，随時观测和管理甲方的所有机械的安装、使用及平常维护；工具的管理做到领多少偿還多少。7．若有工地不能私自处理和完善的事宜，必须提前申报甲方配合处理，否则後果自负。8．必须准時、按质、按量地完毕约定的工作任务或工作指標每月上报工程完毕状况报表，并接受甲方的考核。9．自覺保护甲方的形象和利益，不得实行有损甲方形象和利益的言行。10．必须以甲方工作人员名义開展业务，并服從甲方统一管理。11．乙方因其他事由單方提前解除劳動协议，应提前三拾曰以書面形式告知甲方，并承担對应法律责任。12．按国標向有关税务部门缴纳個人所得税。六、劳動保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社會保险，按月缴纳社會保险费，乙方個人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。七、违约责任1．本协议一經签订，双方必须严格执行，如遇违约時，违约方应承担违约责任，支付給對方违约金10000元；給對方导致损失的，应根据後果及责任大小予以赔偿。2．违反和解除聘任协议的經济赔偿金和經济赔偿金，按国家現行有关规定执行。在双方终止劳動协议步，由甲方一次性付給乙方。3．因不可抗力导致本协议不能履行的，可以不承担违约责任。八、解除劳動协议的程序双方协商一致，认為下述程序是公正而合理的。1．提出書面告知；2．填写《员工离职告知書》。偿還乙方持有的甲方的多种文献、资料、通信设备、劳動工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损壞应予赔偿。3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳動协议证明；6．办理档案和社會保险转移。自乙方提出書面告知之曰起的第三拾一曰，双方劳動协议关系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序办妥手续的，则办理時间可以顺延，由此导致的损失乙方自负。但如這种延误系甲方原因，则甲方应為乙方办理手续并赔偿乙方损失。拾