餐饮店寒假工合同协议书

餐饮店寒假工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方欲在寒假期间到甲方经营的餐饮店工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事寒假工工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方在甲方经营的餐饮店担任[具体岗位名称]，负责[详细描述该岗位的工作职责，如协助厨师进行菜品制作、餐厅清洁与餐具整理、为顾客提供点餐服务、引导顾客就座等]。2.工作地点：甲方餐饮店位于[具体地址]。二、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每天[x]小时，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照法律法规规定报劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方因个人原因需要请假的，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资制、月薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为每小时[x]元或月薪[x]元。甲方应根据乙方的工作表现及业绩，按照相关规定给予乙方绩效奖金或提成。绩效奖金或提成的具体发放标准及方式由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人银行账户（账号：____________________），或者以现金形式支付给乙方本人，并由乙方签字确认。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙等。乙方在工作期间享有免费工作餐，具体标准为[描述工作餐的内容及标准]。甲方按照法律法规及甲方规定为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训等。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方。甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。甲方应按照国家法律法规及甲方规定，对乙方进行培训和管理，提高乙方的业务能力和综合素质。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方权利义务乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险及福利待遇。乙方应遵守国家法律法规及甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得损害甲方的利益和形象。乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息及相关证明材料，并保证所提供信息的真实性和有效性。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并告知乙方正确使用方法。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。3.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。如乙方在工作期间发现患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[x]天通知甲方即可解除本合同。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和社会保险费用。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由双方协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：___