2025物业管理员临时聘用合同书

2025物业管理员临时聘用合同书合同编号：签订地点：签订时间：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份号：联系方式：地址：鉴于甲方因物业管理服务需要，需临时聘用物业管理员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方临时聘用为甲方物业管理员事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为临时聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（以下简称“本合同期”）。合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订合同。第二条工作内容与职责乙方受聘于甲方，担任物业管理员一职，主要负责以下工作内容：（1）负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；（2）定期巡查物业区域内的环境卫生、绿化养护及设施设备的使用状况；（3）处理业主关于物业服务的咨询、投诉及报修工作；（4）协助制定并执行物业管理制度和操作规程；（5）完成甲方交办的其他与物业管理相关的任务。乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行职责，确保服务质量达到甲方的标准。第三条工作时间与地点乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。乙方的工作地点为：（以下简称“物业区域”）。甲方根据工作需要，可临时安排乙方加班或调整工作时间，乙方应予配合。加班时间以实际发生的为准，甲方将支付相应的加班费用或安排补休。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬包括基本工资和绩效奖金，具体标准为：基本工资：每月人民币元（大写：元整）；绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果，按甲方的规定发放。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，乙方的银行账户信息为：开户银行：，账户名称：，账号：。乙方享有依法应缴纳的社会保险及其他福利待遇，具体由甲方按照国家有关规定执行。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：。乙方的其他福利待遇，如带薪年假、节日补贴等，按照甲方的规章制度执行。乙方在合同期内因工受伤或患病，相关待遇按国家法律法规及甲方的规定执行。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或业主信息。乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、扣发奖金、解除合同等处理。第七条合同的解除与终止在合同期内，双方协商一致，可提前通知对方解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，且不承担任何经济补偿责任：（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（2）因工作失职或失误给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任或受到行政拘留处罚。合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。第八条其他费用乙方在履行职责过程中产生的合理费用，如交通费、通讯费等，由甲方按月报销，报销标准由双方另行约定。乙方因个人原因产生的费用，如服装费、培训费等，由乙方自理。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的实际损失。乙方在合同期内违反甲方的保密规定或商业利益，应当承担赔偿责任，赔偿金额不低于人民币元（大写：元整）。第十条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：