《2025劳动合同管理办法相关附件《员工合同续签审批表》空表》

《2025劳动合同管理办法相关附件《员工合同续签审批表》空表》员工合同续签审批表本《员工合同续签审批表》（以下简称“本表”）由公司（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）共同签署。甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据国家相关法律法规及公司规章制度，就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、基本信息甲方信息单位名称：法定代表人或授权代表：地址：乙方信息姓名：身份号码：联系方式：邮箱地址：二、合同期限原合同起止日期原劳动合同起始日期为：年月日。原劳动合同终止日期为：年月日。续签期限经甲乙双方协商一致，同意将劳动合同期限延长至年月日。本次续签的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。三、工作内容与地点工作岗位续签期间，乙方同意继续在甲方担任岗位，具体职责和任务由甲方向乙方书面告知。工作地点工作地点为：。如因工作需要调整工作地点，甲乙双方应协商一致并另行签订补充协议。四、劳动报酬工资标准乙方在续签期间的月基本工资为人民币元（大写：），绩效奖金及其他福利待遇按照公司相关规定执行。支付方式工资按月发放，甲方应于每月日前以货币形式支付给乙方。调整机制甲乙双方同意，如遇国家政策调整或公司经营状况变化，甲方有权根据实际情况对乙方的工资标准进行适当调整，并提前通知乙方。五、工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天（具体工作时间安排由甲方根据岗位特点确定）。休息休假乙方依法享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。具体休假政策以公司员工手册为准。六、社会保险与福利社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。补充保险与福利除法律规定的基本保险外，甲方根据公司实际情况为乙方提供其他补充保险及福利待遇（具体内容见员工手册）。七、劳动保护与工作条件劳动安全甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行安全培训和健康检查。职业发展甲方鼓励乙方参加公司组织的职业技能培训，并根据乙方表现提供晋升机会。八、保密条款保密义务乙方承诺在劳动合同续签期间及终止后年内，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容承担保密义务，不得向任何第三方泄露或利用。违约责任如乙方违反保密义务给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方遭受的一切经济损失。九、合同的变更与解除变更条款经甲乙双方协商一致，可以对本合同内容进行变更，并签订书面补充协议。解除条件（1）甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同；（2）乙方如违反公司规章制度或严重失职，甲方有权单方面解除劳动合同；（3）如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除。十、违约责任甲方责任如因甲方原因未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补足，并赔偿由此造成的损失。乙方责任乙方如违反公司纪律或未尽到工作职责，应承担相应的经济和法律责任。十一、附则补充协议本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。十二、签署页甲方（盖章）：法定代表人/授权代表：日期：年