2025甲乙双方试用期合同范本

2025甲乙双方试用期合同范本合同编号：签订日期：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份号码：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就试用期用工事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为试用期合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.2试用期内，甲乙双方均可提出终止合同，但需提前日通知对方。第二条岗位及工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，工作地点为。2.2乙方的工作职责和任务为：2.3乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1试用期期间，乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资为元/月（如有）。3.2甲方每月日支付乙方工资，如遇节假日顺延。3.3乙方的工资发放形式为：3.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方所在岗位实行工作制（标准工时/不定时/综合计算工时）。4.2乙方每天工作时间为小时，每周工作小时。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方对乙方进行上岗前安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。5.3乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取紧急避险措施。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、保密制度等。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规章制度给予纪律处分，直至解除合同。7.3甲方应依法制定和完善规章制度，并向乙方公示。第八条教育与培训8.1甲方根据工作需要，安排乙方参加相关专业技能培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能。8.3乙方在培训期间的费用由甲方承担，若乙方在培训后未满约定服务期离职，需向甲方赔偿培训费用。第九条保密义务9.1乙方承诺在试用期间及离职后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。9.2乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，不得擅自使用或变相使用。9.3保密义务的期限为年，自双方劳动关系终止之日起计算。第十条合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容应以书面形式签订补充协议。10.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。10.3乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。10.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币元。11.2乙方违反保密义务或竞业限制约定，应赔偿甲方遭受的损失。11.3甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效与解除13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十四条补充条款14.1双方约定的其他事项：第十五条合同份数15.1本合同共页，一式份，甲乙双方各执