2025年起 劳动合同将明确写入缴纳公积金条款

2025年起劳动合同将明确写入缴纳公积金条款劳动合同劳动合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：证件XX：联系XX：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系有关事项达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年（固定期限），自年月日起至年月日止。若双方同意延长劳动关系，可另行签订补充协议。第二条工作内容与地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责见附件《岗位说明书》。（二）工作地点：乙方工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间与休息休假（一）工作时间：实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体排班由甲乙双方商定。（二）休息休假：乙方依法享有周末休息、法定节假日、年假及其他符合法律规定休息休假权利。第四条劳动报酬（一）工资标准：乙方月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。（二）支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。（三）加班工资：乙方加班工资计算基数为本合同约定的工资标准，加班费按国家法律规定执行。第五条社会保险与公积金（一）社会保险：甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并及时从乙方工资中代扣代缴个人应缴纳部分。（二）公积金缴纳：根据《住房公积金管理条例》及相关政策，甲方自年月起为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数不低于乙方月平均工资，缴纳比例为%。甲方应将公积金缴纳凭证每月发放给乙方。（三）公积金使用与转移：乙方享有公积金提取和使用权利，如需办理公积金转移，甲方应协助完成相关手续。第六条劳动保护与劳动条件（一）劳动条件：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）职业培训：甲方应为乙方提供必要职业培训，提升乙方职业技能。（三）健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查，并承担相关费用。第七条合同的变更、解除与终止（一）变更：如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。（二）解除：经双方协商一致，可解除本合同。甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同应提前日通知对方，并办理工作交接。（三）终止：劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。第八条违约责任（一）甲方责任：甲方未能按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险、公积金，乙方有权解除合同，甲方应支付欠付劳动报酬，并按未缴纳社会保险、公积金金额的%向乙方支付赔偿金。（二）乙方责任：乙方违反合同约定，未提前通知甲方解除合同或泄露甲方商业秘密，应承担相应赔偿责任。第九条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款（一）补充协议：未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：