劳动劳务派遣人员合同书

劳动劳务派遣人员合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]联系方式：[派遣单位联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工单位）：名称：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]联系方式：[用工单位联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]丙方（被派遣劳动者）：姓名：[被派遣劳动者姓名]性别：[被派遣劳动者性别]出生年月：[被派遣劳动者出生年月]身份证号码：[被派遣劳动者身份证号]地址：[被派遣劳动者联系地址]联系方式：[被派遣劳动者联系电话]第一章：合同双方1.派遣单位甲方作为专业的劳务派遣机构，具备合法的劳务派遣资质，拥有丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队，能够为乙方提供优质的劳务派遣服务。2.用工单位乙方是依法成立的用人单位，拥有合法的用工资格和经营资质，需要临时性、辅助性或者替代性的劳务用工，经与甲方协商一致，决定采用劳务派遣方式用工。第二章：派遣岗位及工作内容1.派遣岗位丙方被派遣至乙方的[具体岗位名称]工作，该岗位属于[岗位性质，如临时性、辅助性或替代性]岗位。2.工作内容及要求丙方的主要工作内容包括[详细列举工作内容]，需按照乙方的工作安排和要求，保质保量地完成各项工作任务。同时丙方应遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。第三章：派遣期限1.起始日期本合同的派遣期限自[起始日期]起开始。2.结束日期本合同的派遣期限至[结束日期]止。如双方需要延长派遣期限，应在派遣期限届满前[提前通知期限]协商一致，并签订书面补充协议。第四章：劳动报酬及支付方式1.劳动报酬的计算标准丙方的劳动报酬根据其工作岗位、工作时间、工作业绩等因素确定，具体计算标准为[详细说明劳动报酬的计算方式，如基本工资绩效工资等]。2.支付周期及方式乙方应按照每月[支付周期]的周期，以[支付方式，如银行转账、现金等]方式向丙方支付劳动报酬。支付劳动报酬的日期为每月[具体支付日期]。如遇法定节假日或休息日，支付日期应相应顺延。第五章：社会保险及福利待遇1.社会保险的缴纳甲方应按照国家和地方的有关规定，为丙方缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用的缴纳基数和比例按照国家和地方的有关规定执行。2.福利待遇的享受丙方在乙方工作期间，享有与乙方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、病假、婚假、产假等。具体福利待遇的享受标准和条件按照乙方的有关规定执行。第六章：工作时间及休息休假1.工作时间丙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。乙方应按照国家有关规定，合理安排丙方的工作时间，保证丙方的身体健康和合法权益。2.休息休假丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应按照国家有关规定，为丙方安排休息休假时间，并保证丙方的休息休假权利得到落实。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护乙方应为丙方提供符合国家和地方有关规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保证丙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.劳动条件乙方应为丙方提供符合国家和地方有关规定的工作场所和工作条件，保证丙方能够顺利完成工作任务。3.职业危害防护乙方应按照国家和地方有关规定，对丙方进行职业危害防护培训，并为丙方提供必要的职业危害防护用品和设施。如丙方在工作过程中遭受职业危害，乙方应按照国家和地方有关规定，及时为丙方进行治疗和赔偿。第八章：合同的解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同的，双方应签订书面解除协议，并按照协议的约定办理相关手续。2.用工单位解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）丙方严重违反乙方的规章制度的；（3）丙方严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）丙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方歇业、停业、破产或者解散的；（6）乙方经营方向发生重大变化，需要裁减人员的；（7）法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同的，应提前[提前通知期限]通知甲方和丙方，并按照国家和地方有关规定，向丙方支付经济补偿。3.派遣单位解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未能按照本合同的约定，为丙方缴纳社会保险费用的；（2）甲方未能按照本合同的约定，向丙方支付劳动报酬的；（3）甲方的劳务派遣资质被依法吊销或者注销的；（4）法律法规规定的其他情形。甲方解除本合同的，应提前[提前通知期限]通知乙方和丙方，并按照国家和地方有关规定，向丙方支付经济补偿。4.终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）丙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方被依法宣告破产、解散、吊销营业执照或者被责令关闭的；（5）法律法规规定的其他情形。第九章：保密协议1.保密内容丙方在工作过程中知悉的乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容，负有保密义务。2.保密期限保密期限为自本合同签订之日起至保密内容公开或者被合法披露之日止。3.违约责任丙方违反保密协议的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的数额为[具体违约金数额]，损失赔偿的范围包括直接损失和间接损失。第十章：争议解决1.协商解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁解决如双方同意通过仲裁解决争议，应在争议发生后[申请仲裁期限]内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。3.诉讼解决如一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[起诉期限]内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，本合同不停止履行。第十一章：其他事项1.合同的变更如双方需要变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。2.通知与送达双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本合同中约定的地址、联系方式进行送达。如一方的地址、联系方式发生变更，应及时通知对方。3.合同的生效及有效期本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]。如双方需要延长合同有效期，应在合同有效期届满前[提前通知期限]协商一致，并签订书面延期协议。4.未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由双方协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：