员工调解协议合同

员工调解协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作期间，双方就劳动相关事宜产生纠纷，经双方友好协商，达成如下调解协议：一、纠纷概述乙方在甲方处工作，担任____________________职务，工作期限自____年__月__日至____年__月__日。在工作期间，双方因______问题产生争议，乙方认为甲方存在______行为，损害了乙方的合法权益；甲方则认为自身行为符合公司规定及法律法规要求，双方为此产生纠纷。二、调解目的双方一致同意通过调解解决纠纷，旨在明确双方权利义务，消除分歧，维护劳动关系的和谐稳定，确保双方在合法、公平、公正的基础上达成共识，妥善处理相关事宜。三、标的物或服务具体描述1.劳动报酬乙方在甲方工作期间的工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定。甲方应按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方公司规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。3.工作内容及岗位职责乙方的工作岗位为____________________，主要负责____________________工作任务。具体工作内容及岗位职责按照甲方公司相关岗位说明书及工作安排执行。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。4.工作时间及休息休假乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排按照甲方公司规定执行。甲方应保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方公司规定的请假流程提前申请。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照劳动合同约定及甲方公司规定，履行工作职责，完成工作任务。根据乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资、奖金等福利待遇。在乙方违反甲方公司规章制度或法律法规时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及劳动合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品及劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照劳动合同约定及法律法规规定，按时足额支付工资及福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以解决。如协商不成，有权依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。2.义务按照劳动合同约定及甲方公司规定，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险，应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付乙方工资、福利待遇及补缴社会保险外，还应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方公司规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。乙方应在甲方要求的期限内支付赔偿金，逾期未支付的，甲方有权从乙方工资中扣除。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金按照违约行为给对方造成的影响及可能获得的利益计算。（二）争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商一致的，双方应签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。3.若一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。逾期未提起诉讼的，仲裁裁决书即发生法律效力。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议履行期间，如遇国家法律法规及政策调整，本协议相关条款应按照新的法律法规及政策执行。甲方（盖章）：______________________法定代