双方劳动合同协议书

双方劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制，具体为____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请并合理安排休息休假时间。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：____元/月（大写________________元整）。试用期工资标准为正常工作时间工资的____%，即____元/月（大写________________元整）。2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，对乙方进行职业健康监护，预防和减少职业危害。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的职业健康培训，自觉接受甲方的职业健康监护。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和监督。按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。对乙方的工作表现、工作业绩等情况进行考核和评价。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。按照国家法律法规和本合同约定，为乙方缴纳各项社会保险费用。按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。依法保障乙方的休息休假权利。保守乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本合同约定，享有相应的劳动报酬、社会保险和福利待遇。对甲方的管理和监督提出意见和建议。参加甲方组织的职业技能培训和职业发展指导。依法解除本合同。要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，履行其义务。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和个人隐私。接受甲方的管理和监督。按照国家法律法规和本合同约定，配合甲方办理社会保险手续。如实向甲方提供个人信息和工作经历等情况。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：本合同约定的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的；甲方根据国家法律法规和政策调整，对乙方的劳动报酬、社会保险和福利待遇等进行调整的；本合同约定的其他事项发生变化的。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过违约方造成的损失的30%。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的经济损失等。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、乙方因甲方的违约行为而遭受的经济损失等。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分的约定。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________