学校就业协议合同违约金

学校就业协议合同违约金甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为即将毕业的学生，甲方有意招聘乙方并建立劳动关系，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方完成学业并即将毕业，甲方基于自身用人需求，向乙方提供就业机会，乙方有意接受甲方的聘用。双方签订本就业协议，明确双方权利义务，确保就业过程的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意聘用乙方担任____________________岗位，工作内容为____________________。该岗位应符合乙方所学专业及技能水平，且与甲方业务需求相匹配。2.工作地点：工作地点为____________________。甲方可根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度和业务需求，对乙方进行管理和考核。在乙方违反协议约定或公司规章制度时，有权依据本协议及相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定的工作岗位、工作地点及薪酬待遇等条件，按时足额向乙方支付劳动报酬。在乙方毕业后，按照本协议及相关法律法规的规定，与乙方签订正式的劳动合同，并办理相关入职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及劳动报酬等。在试用期内，如认为甲方不适合继续工作，有权提前三日通知甲方解除协议。在签订正式劳动合同后，享有国家法律法规及劳动合同规定的各项权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，确保所提供信息真实有效。在本协议签订后至毕业前，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。四、就业协议期限本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业且甲方与乙方签订正式劳动合同之日止。五、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方承诺乙方的试用期月工资为人民币________________元，试用期为______个月。试用期满后，乙方的月工资待遇按照甲方薪酬体系及乙方工作表现确定，不低于人民币________________元。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体计算方式按照甲方相关规定执行。2.支付方式甲方按照国家法律法规及公司规定，以货币形式按月支付乙方工资。发薪日为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。七、培训与服务期1.培训安排甲方根据乙方的工作岗位需求及个人发展情况，有权安排乙方参加相关培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、管理能力培训等。培训费用由甲方承担。2.服务期约定如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，在甲方服务一定期限。服务期内，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、营销策略、财务信息、采购渠道等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后______年止。如乙方违反保密条款，应当按照本协议及相关法律法规的规定，承担违约责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在与甲方签订正式劳动合同后，如甲方认为有必要，可与乙方签订竞业限制协议。竞业限制的范围包括但不限于与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限竞业限制期限不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应当按照竞业限制协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的数额按照竞业限制协议的约定执行。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、违约金条款（一）乙方违约情形及违约金支付1.如乙方在本协议签订后至毕业前，与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，乙方应向甲方支付违约金人民币________________元。2.如乙方在试用期内，未经甲方同意擅自离职，乙方应向甲方支付违约金人民币________________元。3.如乙方在签订正式劳动合同后，未经甲方同意擅自离职，乙方应按照未履行劳动合同期限对应的月工资标准乘以尚未履行的期限，向甲方支付违约金。4.如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，乙方应按照本协议及相关法律法规的规定，承担违约责任。违约金的数额按照保密协议或竞业限制协议的约定执行。（二）甲方违约情形及违约金支付如甲方违反本协议约定，未按照约定提供工作岗位、工作条件、劳动报酬等，或者未按照约定与乙方签订正式劳动合同，甲方应按照乙方的实际损失向乙方支付违约金。如乙方要求继续履行本协议的，甲方应当继续履行。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字