劳动合同签补充协议范本

劳动合同签补充协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的相关事宜达成如下补充协议：一、补充协议的生效与期限1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。2.本补充协议的有效期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任______岗位，具体工作内容为：______________________。根据甲方工作需要，乙方应按照甲方要求完成以下工作任务：__________________；__________________；__________________。2.工作地点乙方工作地点为______。甲方有权根据经营需要及乙方工作能力和表现，在不降低乙方工资待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，具体为：______________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。如因工作需要，乙方需延长工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月______日。甲方支付乙方的工资包含基本工资、绩效工资、加班工资等。其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________；__________________；__________________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。如乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事危险作业的，甲方应按照法律法规的规定为乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护用品和保健待遇。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和操作技能。六、保密与竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。乙方知晓甲方的机密信息包括但不限于：__________________；__________________；__________________。本条款的保密期限为自本补充协议生效之日起____年。2.竞业限制条款双方同意，在本补充协议有效期内及乙方离职后____年内，乙方不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。甲方在乙方离职后，按照以下标准向乙方支付竞业限制经济补偿：每月______元，支付方式为______。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。七、双方的权利和义务1.甲方权利义务甲方有权按照本补充协议及相关法律法规的规定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本补充协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动权利。甲方应根据乙方的工作表现和业绩考核结果，为乙方提供晋升、培训等发展机会。2.乙方权利义务乙方有权按照本补充协议及相关法律法规的规定，享受相应的劳动报酬、福利待遇和休息休假权利。乙方应按照本补充协议的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和保密规定。乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。乙方在劳动合同履行期间，如有违反法律法规或本补充协议约定的行为，甲方有权按照法律法规的规定和本补充协议的约定，追究乙方的责任。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方解除本劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.劳动合同的终止有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本补充协议约定的各项义务，如一方违反本补充协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本补充协议约定的保密条款或竞业限制条款的，应按照本补充协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照本补充协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。4.任何一方违反本补充协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失和可得利益损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本补充协议未尽事宜，按照国家