解除人员保障合同协议书

解除人员保障合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《人员保障合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就解除合同相关事宜达成如下协议：一、合同解除原因经双方协商一致，决定解除原合同，双方互不承担违约责任。二、合同解除日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。三、标的物或服务具体描述原合同约定乙方为甲方提供[具体工作内容或服务项目]，包括但不限于[详细列举工作内容或服务项目的具体细节]。四、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照原合同约定完成工作任务或提供服务至合同解除之日。2.甲方应按照原合同约定向乙方支付截至合同解除之日的报酬及相关费用。具体支付金额及方式如下：报酬：乙方在原合同履行期间的报酬为每月人民币____元，甲方已支付至____年__月，尚欠乙方____年__月至合同解除之日的报酬共计人民币____元。甲方应在本协议生效后的____个工作日内一次性支付给乙方。其他费用：如乙方在原合同履行期间产生的符合报销规定的差旅费、通讯费等费用，甲方应根据实际发生情况在本协议生效后的____个工作日内予以报销。3.甲方应协助乙方办理工作交接手续，包括但不限于提供工作交接清单、安排交接人员等。交接内容应涵盖乙方负责的工作事项、文件资料、客户信息等。工作交接完成后，双方应签署工作交接确认书。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付报酬及报销相关费用。2.乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及进展情况说明；相关文件资料的整理与移交，包括但不限于合同、报告、图纸、数据等；客户信息的交接，包括客户联系方式、业务往来情况等；其他与工作相关的重要事项。3.乙方在工作交接完成后，应向甲方出具书面声明，保证已将工作相关的全部事项交接清楚，不存在任何遗留问题，且对工作交接内容的真实性、完整性负责。五、保密条款1.双方同意，在原合同履行及本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息（以下统称"保密信息"），无论在合同履行期间还是合同解除后，均负有保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。六、竞业限制条款1.如乙方在原合同履行期间接触到甲方的商业秘密或对甲方业务有重大影响的信息，双方同意在合同解除后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制期限为自本协议生效之日起____年。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月____日前支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还已收取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会损失等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付报酬、报销费用或履行其他义务，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行义务金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__