



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同提前到期协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同(合同编号:__________),现经双方友好协商,一致同意提前解除该劳动合同,并就提前解除劳动合同的相关事宜达成如下协议:一、劳动合同提前到期原因经双方协商一致,同意提前解除劳动合同,劳动合同的终止日期为[提前到期日期]。二、权利义务(一)甲方权利义务1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定,向乙方支付至劳动合同提前到期日的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入,并在本协议生效后的[x]个工作日内一次性支付完毕。2.甲方应为乙方办理离职手续,包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等,并确保在本协议生效后的[x]个工作日内完成。3.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如甲方符合上述情形,应向乙方支付经济补偿,经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如甲方不符合上述情形,甲方无需向乙方支付经济补偿。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内,根据上述规定向乙方支付经济补偿或明确告知乙方无需支付经济补偿的原因。4.甲方应向乙方提供必要的协助,确保乙方顺利办理工作交接手续。工作交接的具体内容和要求如下:乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内,将其负责的工作任务、工作资料、工作设备等移交给甲方指定的人员,并填写工作交接清单。工作交接清单应包括但不限于工作任务的完成情况、工作资料的清单及存放位置、工作设备的清单及使用状况等。乙方应协助甲方处理在其工作期间尚未完成的工作事项,并提供必要的技术支持和指导。乙方应在工作交接完成后,与甲方指定的人员进行工作交接确认,并在工作交接清单上签字确认。(二)乙方权利义务1.乙方应按照甲方的要求,在本协议生效后的[x]个工作日内完成工作交接手续,并确保工作交接的完整性和准确性。2.乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如乙方违反上述规定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。3.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内,办理完毕离职手续,包括但不限于归还甲方的财物、结清与甲方的款项往来等。4.乙方应配合甲方办理社会保险减员手续,并提供必要的协助。三、违约条款(一)甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴、经济补偿等款项,每逾期一日,应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议的约定为乙方办理离职手续,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。(二)乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定完成工作交接手续,每逾期一日,应按照甲方遭受损失金额的[x%]向甲方支付违约金。2.如乙方违反法律法规及甲方的规章制度,泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,给甲方造成损失的,乙方应按照甲方遭受损失金额的[x]倍向甲方支付赔偿金。3.如乙方未按照本协议的约定办理完毕离职手续,每逾期一日,应按照甲方遭受损失金额的[x%]向甲方支付违约金。四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):_______________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 期末应用题专项训练:四则运算(含解析)-2024-2025学年数学四年级下册人教版
- 建筑施工特种作业-建筑起重机械司机(物料提升机)真题库-2
- 建筑施工特种作业-建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)真题库-1
- 三孩政策题目及答案
- 2023年学业水平合格考试三年分类汇编(真题)-专题七人口02人口迁移
- 国家标准关于《机械制图》的基本规定(三)
- 2023-2024学年广东省揭阳市高二下学期7月期末教学质量测试数学试题(解析版)
- 2025届福建省厦门市高三第二次质量检测语文试题(解析版)
- 2025年秋三年级上册语文同步教案 梳理与交流、初试身手
- 清吧转让协议书
- 灌肠操作评分标准
- 医学类基础知识考题大全
- 2019年盲样考核方案汇总
- 天医门符法修炼与祝由移病法
- 义务教育科学课程标准(2022年版)
- 美国CLIA88质量要求
- 货物运输托运单
- 年公开选拔副科级领导干部试题及答案
- 喉镜使用简单介绍PPT课件
- 不停车称重系统
- 中国重汽集团章丘工业园简介-12页word资料
评论
0/150
提交评论