正式劳动合同与兼职协议

正式劳动合同与兼职协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意在甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同协议，以明确双方的权利和义务。一、合同性质及服务内容（一）合同性质1.正式劳动合同本合同适用于乙方作为甲方的全职员工，乙方需按照甲方的要求，在规定的工作时间内，为甲方提供持续、稳定的劳动服务。甲方将按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供相应的劳动条件、劳动报酬及福利待遇。2.兼职协议本协议适用于乙方在完成本职工作或学业的同时，利用业余时间为甲方提供非全日制的劳动服务。乙方在兼职期间，应遵守甲方的工作安排和规章制度，但甲方不对乙方的兼职工作时间、工作强度等进行严格限制，乙方应根据自身情况合理安排兼职工作。（二）服务内容1.工作岗位：乙方在甲方担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。2.工作地点：甲方指定的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。3.工作时间正式劳动合同：乙方实行______工时制度，具体工作时间为每周______天，每天______小时，工作时间为______至______。甲方可根据工作需要，依法安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。兼职协议：乙方的兼职工作时间由双方协商确定，但每周工作时间累计不超过二十四小时。乙方应在甲方要求的时间内完成工作任务，工作时间较为灵活，乙方可根据自身情况与甲方协商安排。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规及本合同约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供职业培训和职业发展机会，提高乙方的工作能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规及本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，提供必要的劳动条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，按时足额完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的管理、监督和考核，按照甲方的要求提高工作质量和效率。如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。在兼职期间，乙方应确保其兼职工作不会对其本职工作或学业造成不利影响。如因乙方兼职工作导致其本职工作或学业受到影响，乙方应承担相应的责任。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.正式劳动合同甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.兼职协议甲方按照以下方式向乙方支付兼职报酬：乙方的兼职报酬为每小时______元，甲方于每次工作任务完成后______个工作日内以货币形式支付乙方报酬。乙方在兼职期间的报酬按照实际工作时间计算，甲方应确保乙方的兼职报酬不低于当地非全日制用工小时最低工资标准。（二）福利待遇1.正式劳动合同甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假，年假天数按照国家规定执行。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行，病假期间工资按照国家规定支付。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家法律法规及甲方的规定，享受相应的假期，假期期间工资按照国家规定支付。社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他福利待遇：甲方按照本单位的规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。2.兼职协议乙方在兼职期间，不享受甲方的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方个人应缴纳的工伤保险费用，由甲方从乙方兼职报酬中代扣代缴。四、工作条件及劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方应按照国家法律法规及相关标准，对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反安全规章制度导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方应对甲方的商业秘密、工作秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款如乙方属于甲方规定的竞业限制人员范围，双方同意在本合同终止或解除后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制协议。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除甲方解除合同：在履行本合同期间，如乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。乙方解除合同：乙方有权提前______日以书面形式通知甲方解除本合同，但在试用期内，乙方应提前______日通知甲方。如乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清劳动报酬、福利待遇等费用。七、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇等费用，应按照国家法律法规及本合同约定向乙方支付违约金，并补足相应的费用。2.如乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.如双方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：