内退劳动合同如何签协议

内退劳动合同如何签协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合企业内部退养条件，经双方协商一致，就乙方内退事宜达成如下协议：一、协议签订背景及目的乙方因[具体原因，如达到法定退休年龄、企业经营调整等]，甲方同意乙方办理内退手续。本协议旨在明确双方在内退期间的权利义务，保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定。二、内退相关事宜说明1.内退起始日期：自____年__月__日起，乙方开始享受内退待遇。2.内退期限：内退期限为____年，自内退起始日期起至____年__月__日止。内退期满后，双方劳动关系按照国家法律法规及甲方相关规定处理。3.工作交接乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、未完成的工作任务等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，向接手人员详细说明工作情况和注意事项，并提供必要的协助和指导。甲方应安排专人负责接收乙方移交的工作，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认，作为本协议的附件。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。有权根据企业经营状况和法律法规的变化，对本协议相关内容进行调整，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付内退生活费及相关福利待遇。为乙方缴纳内退期间的社会保险和住房公积金，缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。在内退期限内，如遇国家政策调整或企业经营状况改善，甲方应积极争取为乙方提供更好的待遇或安排。按照国家有关规定，为乙方办理内退手续，并提供必要的证明文件。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定领取内退生活费及相关福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，为其缴纳社会保险和住房公积金。在内退期限内，乙方仍享有作为甲方员工的荣誉和相关权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。积极配合甲方的管理和监督，按照甲方要求提供必要的信息和资料。如乙方的联系方式发生变更，应及时通知甲方。四、内退生活费及福利待遇1.内退生活费甲方每月按照[具体金额]元的标准向乙方支付内退生活费。内退生活费发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。内退生活费的调整：内退期间，如遇国家政策调整或甲方经营状况发生重大变化，甲方有权对乙方的内退生活费进行调整，但应提前[x]个月书面通知乙方。2.福利待遇乙方享有与甲方在职员工同等的社会保险和住房公积金待遇，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳。乙方享有与甲方在职员工同等的节日福利、生日福利等非货币性福利待遇，但具体发放标准和方式由甲方根据实际情况确定。乙方在内退期间因病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照规定为乙方办理相关手续，并提供必要的协助。五、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳内退期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴费部分，由甲方从乙方的内退生活费中代扣代缴。如因乙方个人原因导致社会保险无法正常缴纳，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳内退期间的住房公积金。乙方应承担的住房公积金个人缴费部分，由甲方从乙方的内退生活费中代扣代缴。乙方如需使用住房公积金，应按照国家和地方有关规定办理相关手续，甲方应提供必要的协助。六、保密和竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、业务流程、客户名单、财务数据等。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在内退期间及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应按照本协议约定及国家法律法规的规定办理相关手续。如乙方违反国家法律法规或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的内退生活费及相关福利待遇。同时，乙方应按照本协议约定承担违约责任。如甲方违反国家法律法规或本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。经济补偿标准按照国家法律法规的规定执行。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续，结清费用，终止劳动关系。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付内退生活费及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。如国家法律法规及甲方相关规定发生变化，本协议相关内容应作相应调整。甲方（盖章）：_____________