员工续签合同有几份协议

员工续签合同有几份协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，双方经友好协商，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或根据乙方的工作能力及表现，可调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要灵活确定，不受固定工作时间的限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：为每月______元。2.乙方的工资发放形式为：[现金/银行转账]。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合提供相关资料。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及应采取的防护措施。甲方按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和监督。按照本合同约定，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。有权对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和各项福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。获得职业技能培训和职业发展机会。对甲方的工作提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本合同约定的行为进行投诉和举报。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和工作规范。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术信息。配合甲方进行工作安排和管理，接受甲方的监督和检查。如乙方的工作岗位涉及职业资格证书或专业技术职称的，应确保其具备相应的资格证书或职称，并在有效期内。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。由于不可抗力或国家政策法规发生重大变化，致使本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更本合同。甲方因经营需要或根据乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位或工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的。甲方依照企业破产法规定进行重整的。甲方生产经营发生严重困难的。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲乙双方协商一致的。乙方提前30日以书面形式通知甲方的。乙方在试用期内提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律、行政法规强制性规定的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的规定予以赔偿。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿，并补缴相应的社会保险费用。4.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________