就业合同协议书表格下载

就业合同协议书表格下载甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘到甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：____________________（详细描述乙方的工作职责和任务）3.乙方的工作地点为：____________________（明确工作地点）三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总量应符合国家规定的标准，具体计算周期为____________________。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方的工资待遇调整按照甲方的工资分配制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体包括____________________（详细列举福利待遇）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。5.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等合法权益。2.乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。5.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整生产经营方向或经营范围，需要变更乙方工作岗位的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同内容的；法律法规规定的其他情形。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.本合同期满前，甲方应提前三十日将终止或者续订劳动合同意向通知乙方。双方协商一致续订劳动合同的，应在本合同期满前办理续订手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________