新进员工协议书没签合同

新进员工协议书没签合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，即将成为甲方员工，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方签订正式劳动合同之日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点，以月、季、年等为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并在休假期间保持通讯畅通，以便及时处理工作相关事宜。四、劳动报酬1.试用期工资：乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期月工资为人民币____元，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。2.正式工资：乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩、工作表现等情况，确定乙方的月工资为人民币____元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。乙方的工资将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素进行调整。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家法律法规的规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保乙方的工作安全。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应按照国家法律法规的规定，采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治培训。乙方应按照甲方的规定，接受职业健康检查和职业病防治培训，及时了解和掌握职业危害防护知识和技能，保护自己的身体健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等。有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作时间和休息休假安排。有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。义务：按照本协议及国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资及加班工资。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。2.乙方的权利和义务权利：有权按照本协议及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。有权对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议。有权要求甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。有权要求甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。义务：按照本协议及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。按照甲方的规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，保护自身安全和身体健康。接受甲方的考核和评价，根据考核结果及时改进工作。八、保密条款1.保密范围：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售渠道、客户信息、财务数据等，均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至乙方离职后____年止。乙方离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的机密信息。3.保密措施：甲方采取合理的保密措施，保护甲方的机密信息。乙方应按照甲方的要求，妥善保管甲方的机密信息，不得擅自复制、传播、泄露甲方的机密信息。4.违约责任：若乙方违反保密条款，泄露甲方的机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位，是指与甲方生产同类产品、经营同类业务或提供同类服务的单位。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过____年。3.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币____元的标准，向乙方支付竞业限制补偿。甲方应在乙方离职后的每月____日前，将竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。十、培训服务期条款1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、培训教材费、培训师资费、培训差旅费等，均属于培训费用。3.服务期限：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务____年。服务期限自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任：若乙方违反培训服务期条款，未按照甲方的要求为甲方服务满规定的期限，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的培训费用。违约金的数额按照乙方未履行服务期限的比例计算。十一、协议的解除和终止1.协议的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本协议。若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。若乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。若甲方未按照本协议及国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资及加班工资，乙方可以解除本协议。若甲方未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方可以解除本协议。若甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本协议。2.协议的终止：本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄的，本协议自动终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的，本协议自动终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议自动终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议自动终止。十二、违约责任1.若甲方违反本协议及国家法律法规的规定，侵害乙方的合法权益，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议及国家法律法规的规定，侵害甲方的合法权益，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若甲乙双方违反保密条款、竞业限制条款、培训服务期条款等约定，应按照约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（