协议制工人与合同制工人

协议制工人与合同制工人甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（协议制工人/合同制工人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力和条件，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，签订本合同协议。一、合同期限1.协议制工人本合同为协议制，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续______年。2.合同制工人本合同为固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的考核。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间协议制工人甲方实行______工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间为____________________。合同制工人甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据生产经营需要，依法安排乙方加班加点，并按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。协议制工人基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经济效益和乙方的贡献情况发放。合同制工人基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经济效益和乙方的贡献情况发放。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资支付甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和考核。有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的职业健康安全。依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利有权获得本合同约定的工资及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作提出意见和建议。有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。甲方根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方的工资待遇、社会保险等进行调整。甲乙双方协商一致，变更本合同的其他条款。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付乙方工资的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本合同无法履行的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家及地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求，承担赔偿责任。3.甲乙双方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照国家及地方有关规定，向对方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：