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文档简介

协议制工人与合同制工人甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(协议制工人/合同制工人):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方业务发展需要,乙方具备相应工作能力和条件,甲乙双方经平等、自愿、协商一致,就乙方为甲方提供劳动服务事宜,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,签订本合同协议。一、合同期限1.协议制工人本合同为协议制,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满,双方如无异议,则自动延续______年。2.合同制工人本合同为固定期限合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________岗位(工种)工作,具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成其本职工作任务,并接受甲方的考核。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要,有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间协议制工人甲方实行______工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间执行,具体工作时间为____________________。合同制工人甲方实行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方可根据生产经营需要,依法安排乙方加班加点,并按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定,保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。协议制工人基本工资为每月______元,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放,奖金根据甲方的经济效益和乙方的贡献情况发放。合同制工人基本工资为每月______元,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放,奖金根据甲方的经济效益和乙方的贡献情况发放。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资支付甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定,配合甲方办理社会保险手续,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。甲方按照国家及地方有关规定,为乙方提供劳动保护用品和劳动条件,保障乙方的职业健康安全。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据国家法律法规和企业规章制度,对乙方进行管理和考核。有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和技术秘密。义务按照本合同约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的职业健康安全。依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利有权获得本合同约定的工资及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作提出意见和建议。有权要求甲方按照国家及地方有关规定,为其缴纳社会保险。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。按照本合同约定,按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。配合甲方办理社会保险手续,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间,发生下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容:甲方因生产经营需要,调整乙方的工作岗位或工作内容。甲方根据国家法律法规和企业规章制度,对乙方的工资待遇、社会保险等进行调整。甲乙双方协商一致,变更本合同的其他条款。2.合同解除经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付乙方工资的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。因甲方原因致使本合同无法履行的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资及福利待遇,或未依法为乙方缴纳社会保险的,应按照国家及地方有关规定,向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定,未按时、按质、按量完成工作任务,或违反甲方的规章制度,给甲方造成损失的,应按照甲方的要求,承担赔偿责任。3.甲乙双方违反本合同约定,擅自解除或终止本合同的,应按照国家及地方有关规定,向对方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家及地方有关规定执行,或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):

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