合同期调整薪酬的协议

合同期调整薪酬的协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就合同期内薪酬调整事宜达成如下协议：一、薪酬调整原因及背景说明随着公司业务发展、市场环境变化以及乙方工作表现等多方面因素，双方一致认为对乙方薪酬进行适当调整符合公司整体运营需求及乙方的实际贡献。二、薪酬调整具体内容1.基本工资调整乙方原基本工资为每月人民币______元，自本协议生效之日起，调整为每月人民币______元。2.绩效工资调整绩效工资核算方式及标准相应调整。绩效工资发放将根据乙方每月工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面进行综合评估确定，具体绩效评估办法按照公司现行有效的绩效考核制度执行。3.津贴补贴调整原津贴补贴项目及标准进行如下调整：[列举各项津贴补贴名称，并说明调整后的具体金额或计算方式]4.薪酬结构调整调整后的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+津贴补贴+[如有其他薪酬组成部分，在此详细说明]。三、薪酬支付方式及时间1.支付方式甲方通过银行转账方式将乙方薪酬支付至乙方名下银行账户，账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________2.支付时间甲方按照国家法律法规及公司规定，每月______日（如遇节假日提前至最近的工作日）支付乙方上月薪酬。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利根据公司经营状况、乙方工作表现及相关规定，对乙方薪酬进行合理调整。有权要求乙方按照公司规定完成工作任务，并对乙方工作进行监督、检查和考核。在乙方违反公司规章制度或劳动合同约定时，有权按照规定扣除相应薪酬。义务按照本协议约定及时足额支付乙方薪酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全健康的环境下工作。向乙方提供与薪酬调整相关的说明和解释。2.乙方权利与义务权利有权了解公司薪酬调整政策及依据。按照本协议约定获得相应薪酬。对甲方薪酬支付情况进行监督，如发现问题有权提出异议并要求甲方予以纠正。义务遵守国家法律法规及公司各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方开展各项工作。如乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方。五、保密条款1.双方应对本协议涉及的薪酬调整相关信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及违约金，同时甲方应按照劳动合同解除的相关规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方违反公司规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方薪酬中扣除相应赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原劳动合同期满之日止。本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力，原劳动合同与本协议不一致的地方，以本协议为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________