合同到期后没签竞业协议_第1页
合同到期后没签竞业协议_第2页
合同到期后没签竞业协议_第3页
合同到期后没签竞业协议_第4页
合同到期后没签竞业协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同到期后没签竞业协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及其他具有商业价值的信息,为保护甲方的合法权益,确保乙方在离职后不利用其在甲方工作期间所掌握的信息从事有损甲方利益的活动,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议:一、竞业限制的期限自本协议生效之日起[x]年。二、竞业限制的范围乙方在竞业限制期限内,不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。前款所称与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,包括但不限于:1.与甲方直接竞争的企业,其经营范围涵盖了甲方主要产品或服务的全部或大部分领域;2.向甲方的主要客户群体提供与甲方产品或服务具有替代性的产品或服务的企业;3.从事与甲方核心技术相关业务,可能对甲方市场份额、技术优势造成竞争威胁的企业。具体竞业限制的地域范围为:[详细地域范围描述]。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1.权利在竞业限制期限内,监督乙方是否遵守本协议约定,有权要求乙方定期提供相关的工作情况说明等资料。如乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方按照本协议约定支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会所造成的经济损失等。2.义务自乙方离职之日起[x]个工作日内,按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方因自身原因不再要求乙方履行竞业限制义务,应提前[x]天书面通知乙方,并按照本协议约定支付已履行期限的竞业限制经济补偿。(二)乙方的权利与义务1.权利自乙方离职之日起,有权按照本协议约定获得甲方支付的竞业限制经济补偿。在竞业限制期限内,乙方有权向甲方提出关于本协议履行过程中的疑问或要求甲方提供必要的协助。2.义务严格遵守本协议约定的竞业限制期限、范围等各项条款,不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。乙方应在离职后[x]个工作日内,向甲方提交其个人联系方式、现居住地址等信息,并保证该等信息的真实性和有效性,以便甲方能够及时与乙方取得联系并监督乙方履行竞业限制义务。在竞业限制期限内,乙方应定期向甲方书面报告其工作情况,包括但不限于工作单位、职位、工作内容等信息,报告周期为每[x]个月一次。报告应于每个周期结束后的[x]个工作日内提交给甲方。如乙方知悉第三方有侵犯甲方商业秘密等违反本协议约定的行为,应及时通知甲方,并协助甲方采取相应的措施。四、竞业限制经济补偿甲方按照以下方式向乙方支付竞业限制经济补偿:1.补偿标准:乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。2.支付方式:甲方在每月的[具体支付日期],将竞业限制经济补偿以银行转账的方式支付至乙方在本协议中指定的银行账户。3.支付期限:自乙方离职之日起至竞业限制期限届满之日止。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误,如因乙方原因导致甲方无法按时支付竞业限制经济补偿,甲方不承担任何责任。如乙方银行账户信息发生变更,应在变更后的[x]个工作日内书面通知甲方。五、违约责任(一)乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍。2.乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会所造成的经济损失等。乙方应在收到甲方关于损失赔偿的书面通知后的[x]个工作日内,向甲方支付全部赔偿款项。3.如乙方的违约行为构成犯罪的,甲方将依法追究乙方的刑事责任,并要求乙方承担由此给甲方造成的全部损失。(二)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付竞业限制经济补偿,每逾期一日,应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已履行期限的竞业限制经济补偿及相应的违约金。2.如甲方无故解除本协议,导致乙方无法继续履行竞业限制义务的,甲方应按照本协议约定支付乙方剩余期限的竞业限制经济补偿,并按照乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍向乙方支付违约金。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。3.本协议附件(如有)为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方离职证明、乙方在甲方工作期间接触的商业秘密清单等。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签订日期:__

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论