合同有派遣协议

合同有派遣协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，需使用派遣员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工基本信息及工作内容1.派遣员工信息乙方所需派遣员工的基本信息（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、学历、专业技能等）由双方另行书面约定。派遣员工的数量及具体岗位以乙方实际需求为准，并提前通知甲方。2.工作内容派遣员工将在乙方指定的工作岗位上，按照乙方的工作要求和标准，完成相应的工作任务。具体工作内容及职责范围由乙方根据实际工作安排确定，并向派遣员工进行明确告知。二、派遣期限本派遣协议的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需终止或变更协议，一方应提前____日书面通知另一方。三、费用及支付方式1.费用构成乙方应向甲方支付的费用包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、管理费及其他双方约定的费用。工资：乙方应按照国家法律法规及双方约定的工资标准，按时足额支付派遣员工的工资。具体工资标准由双方根据派遣员工的岗位、工作内容、工作绩效等因素协商确定，并在派遣员工入职时向其明确告知。社会保险费：甲方按照国家及地方规定为派遣员工缴纳各项社会保险费用，乙方应按照规定承担应由其承担的部分。社会保险费的缴纳基数及比例按照国家及地方相关政策执行。住房公积金：甲方按照国家及地方规定为派遣员工缴纳住房公积金，乙方应按照规定承担应由其承担的部分。住房公积金的缴纳基数及比例按照国家及地方相关政策执行。管理费：乙方应按照派遣员工月工资总额的____%向甲方支付管理费。管理费用于甲方为乙方提供劳务派遣服务所产生的各项费用支出，包括但不限于招聘、培训、管理、档案管理等费用。其他费用：如因乙方工作需要，产生的其他应由乙方承担的费用（如加班费用、特殊岗位补贴等），乙方应按照双方约定及时支付给甲方。2.支付方式乙方应在每月____日前，将上月的派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后____个工作日内，按照双方约定支付派遣员工的工资、缴纳社会保险费及住房公积金等费用，并向乙方提供费用明细清单及相关凭证。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取乙方支付的各项费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方改正。在派遣员工违反法律法规或甲方规章制度，给甲方或乙方造成损失的情况下，有权要求乙方协助处理，并要求派遣员工承担相应的赔偿责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并为其缴纳社会保险费、住房公积金等费用。负责派遣员工的招聘、培训、考核、辞退等日常管理工作，并按照乙方的要求及时调整派遣员工的工作岗位。定期对派遣员工进行法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训，提高派遣员工的综合素质和工作能力。负责处理派遣员工与甲方之间的劳动纠纷，如因甲方原因导致劳动纠纷给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。向乙方提供派遣员工的工资发放清单、社会保险费及住房公积金缴纳凭证等相关资料。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工到乙方工作，并要求甲方对派遣员工进行必要的培训和管理。有权对派遣员工的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方，作为甲方对派遣员工进行管理和调整的依据。在派遣员工不能胜任工作或违反乙方规章制度的情况下，有权要求甲方更换派遣员工或对派遣员工进行处理。2.义务按照本协议约定按时足额向甲方支付派遣费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的人身安全和健康。按照国家法律法规及乙方规章制度，对派遣员工进行管理和使用，不得安排派遣员工从事违法违规或有损其身心健康的工作。负责对派遣员工的工作进行指导和监督，及时向甲方反馈派遣员工的工作情况和问题，并与甲方共同协商解决。协助甲方处理派遣员工与乙方之间的纠纷，如因乙方原因导致纠纷给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规及相关标准，为派遣员工提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和条件，配备必要的劳动保护用品和劳动防护设施。2.乙方应按照国家规定对派遣员工进行职业健康检查，并承担相应的费用。如发现派遣员工患有职业病或因工作原因受到伤害的，乙方应按照国家法律法规及相关规定及时处理，并承担相应的责任。3.甲方应协助乙方做好派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护工作，对派遣员工进行相关培训和教育，提高其自我保护意识和能力。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议履行期间，若派遣员工与甲方的劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同，且乙方不再需要该派遣员工的，本协议相应部分终止。本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清费用，并妥善处理派遣员工的相关事宜。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为处理纠纷所支付的律师费、诉讼费、差旅费等直接损失，以及因甲方违约给乙方造成的间接损失。2.若乙方未按照本协议约定按时足额支付派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金，同时承担甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反国家法律法规或本协议约定，安排派遣员工从事违法违规或有损其身心健康的工作，导致派遣员工受到伤害或引发劳动纠纷的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。保密义务的期限为本协议履行期间及协议终止或解除后____年。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________