签就业协议合同

签就业协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，履行岗位职责。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币____________________元。试用期工资为月工资的____________________%，即人民币____________________元。2.工资支付方式：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于____________________等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。法律、法规规定的其他权利。义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。法律、法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出意见和建议。法律、法规规定的其他权利。义务按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，履行岗位职责。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的考核和评价，并根据考核结果进行改进。配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的部分。法律、法规规定的其他义务。八、协议的解除和终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前30日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前3日通知甲方的；甲方未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、法规规定的其他情形。2.协议的终止本协议期满，双方均未提出续签的，本协议自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在协议解除或终止后的____日内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照本协议的约定或者法律法规的规定，给予乙方相应的处罚。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法