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文档简介
劳动合同换签协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同(以下简称"原劳动合同"),现经双方协商一致,就原劳动合同的换签事宜达成如下协议:一、换签原因及背景为适应公司业务发展和管理需要,同时保障双方的合法权益,甲乙双方决定对原劳动合同进行换签。二、原劳动合同的基本情况原劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止,约定乙方在甲方担任______岗位工作,工作地点为______。三、换签后的劳动合同主要条款(一)合同期限本次换签后的劳动合同期限为______年,自______年____月____日起至______年____月____日止。(二)工作内容和工作地点1.工作内容:乙方同意在甲方担任______岗位工作,具体工作内容为按照甲方的要求,完成该岗位所承担的各项任务,包括但不限于______(详细描述工作职责)。2.工作地点:乙方的工作地点为______,甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作地点。(三)工作时间和休息休假1.工作时间:甲方实行______工时制度,具体工作时间为______(如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制,并明确具体的工作时间安排)。2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利,具体休假办法按照甲方的相关规定执行。(四)劳动报酬1.工资构成:乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。2.工资标准:乙方的基本工资为每月______元,绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况发放,奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作表现发放。3.工资支付方式:甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。(五)社会保险和福利待遇1.社会保险:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于______(详细列举福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、培训机会、职业发展规划等)。四、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度,对乙方进行管理和考核。按照本协议约定,向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时,有权采取相应的措施,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规和本协议约定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。按照国家法律法规和本协议约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供符合国家规定的职业健康安全环境,并对乙方进行职业健康安全教育培训。依法为乙方缴纳社会保险费用。(二)乙方权利义务1.权利按照本协议约定,获得劳动报酬及享受福利待遇。按照国家法律法规和甲方规章制度,享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、参加社会保险和福利等权利。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时,有权要求甲方改正或解除劳动合同,并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度,诚实守信,履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务,遵守职业道德和工作纪律。保守甲方的商业秘密和知识产权,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术信息。按照国家法律法规和甲方的要求,如实提供个人信息和工作经历等相关资料。五、合同的变更、解除和终止(一)合同变更1.经甲乙双方协商一致,可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。2.有下列情形之一的,本协议的相关内容自动变更:法律法规、政策发生变化,导致本协议的相关内容与法律法规、政策不符的。甲方根据业务发展需要,对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整的,但应当提前通知乙方,并与乙方协商一致。(二)合同解除1.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。解除协议应当采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。2.有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。(三)合同终止1.本协议期满,双方均未提出续签意向的,本协议终止。2.本协议约定的终止条件出现的,本协议终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。4.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。六、经济补偿和赔偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的,甲方应当按照国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本协议解除或终止的,甲方应当按照国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿或赔偿金。3.因乙方原因导致本协议解除或终止的,甲方无需向乙方支付经济补偿或赔偿金。七、违约责任1.甲乙双方应当严格履行本协议约定的各项义务,如一方违反本协议约定,应当承担违约责任。2.甲方违反本协议约定,未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用的,应当按照国家法律法规的规定,向乙方支付相应的赔偿金,并承担由此给乙方造成的损失。3.乙方违反本协议约定,未按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方的规章制度的,应当按照甲方的规章制度承担相应的责任,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方的损失。4.乙方违反本协议约定,泄露甲方的商业秘密或知识产权的,应当按照国家法律法规的规定,承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,应当首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应当继续履行本协议其他无争议的部分。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行;如遇国家法律法规和政策发生变化,本协议相应条款自动变更。3.本协议附件为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于______(详细列举附件内容)。甲方(盖章):________________法定代表人(签字):_____________
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