劳动合同与竞业协议VIP

劳动合同与竞业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，同时明确乙方在离职后的竞业限制义务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方工作期间及离职后的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同相关条款（一）劳动合同期限本劳动合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需求而定，不受固定工作时间限制。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（四）劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月____元。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，调整乙方的工资待遇。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（五）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和定期体检。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致发生安全事故或职业病，乙方应承担相应的责任。（七）劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（八）经济补偿和赔偿1.经甲乙双方协商一致解除本劳动合同的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方的原因导致劳动合同解除或终止的，乙方应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿或赔偿的，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并在收到款项后出具收款凭证。二、竞业协议相关条款（一）竞业限制的范围1.乙方在甲方工作期间及离职后的____年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.前款所称同类产品、同类业务，是指甲方及其关联公司所从事的产品或业务范围内的任何产品或业务，包括但不限于甲方及其关联公司目前正在从事的产品或业务，以及甲方及其关联公司计划在未来从事的产品或业务。（二）竞业限制的地域乙方在竞业限制期限内，不得在______地区（具体地域范围）内从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。（三）竞业限制的补偿1.甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的____%，即每月____元。2.甲方应在乙方离职后的____个工作日内，将首月的竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户；此后，甲方应在每月的____日前，将当月的竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。（四）乙方的义务1.乙方应严格遵守本竞业协议的约定，在竞业限制期限内，不得自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得在与甲方有竞争关系的其他用人单位工作。2.乙方应积极配合甲方履行本竞业协议，如甲方要求乙方提供相关证明材料或信息，乙方应如实提供。3.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，不得向任何第三方披露或使用。（五）甲方的义务1.甲方应按照本竞业协议的约定，按时、足额向乙方支付竞业限制补偿。2.甲方应保守乙方的个人信息及隐私，不得向任何第三方披露或使用。（六）违约责任1.若乙方违反本竞业协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的市场份额下降、客户流失等经济损失。2.若甲方未按照本竞业协议的约定向乙方支付竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付，并可在甲方支付补偿后继续履行竞业限制义务。若甲方逾期超过____个月仍未支付竞业限制补偿，乙方有权解除本竞业协议，并要求甲方支付已拖欠的补偿及违约金。（七）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。三、其他条款（一）保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.前款所称商业秘密、技术秘密及其他保密信息，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、财务信息、技术资料、业务数据等。3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的市场份额下降、客户流失等经济损失。（二）知识产权归属条款1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有，乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得擅自将甲方的知识产权转让、许可给任何第三方使用，不得侵犯甲方的知识产权。（三）协议的变更和解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.在竞业限制期限内，若乙方因特殊原因需要解除本竞业协议，应提前____个月书面通知甲方，并经甲方同意。甲方同意解除的，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。（四）协议的生效和期限1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同同时履行。2.本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起____年。（五）其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按