劳务公司续签协议合同VIP

劳务公司续签协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]，现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就劳务合同续签事宜达成如下协议：一、合同续签期限本次续签的劳务合同期限自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。二、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方同意按照甲方要求，在[具体工作岗位]，为甲方提供[详细劳务工作内容描述]劳务服务。例如，若乙方岗位为生产线工人，则劳务内容为按照甲方生产流程和标准，操作生产设备，完成产品的组装、包装等工作任务；若乙方岗位为办公室文员，则劳务内容为负责文件资料的整理、归档，接听电话，接待来访客户，协助处理办公室日常事务等。（二）劳务要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格按照甲方的工作流程、操作规范和质量标准提供劳务服务。2.乙方应具备履行劳务工作所需的专业知识、技能和经验，确保工作质量和效率达到甲方要求。3.乙方应按时、足额完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但甲方应保证乙方的休息休假权利。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间和休息休假安排，但应符合国家法律法规的规定。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬1.甲方按照[劳务报酬计算方式，如计时工资、计件工资、固定劳务报酬等]向乙方支付劳务报酬。若为计时工资，乙方的劳务报酬标准为每小时[x]元；若为计件工资，甲方应根据乙方完成的工作量和质量，按照每件[x]元的标准支付劳务报酬；若为固定劳务报酬，甲方每月向乙方支付劳务报酬[x]元。2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的劳务报酬标准。调整劳务报酬标准时，甲方应提前[x]日书面通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。2.甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的[福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现和业绩，按照本协议约定调整乙方的劳务报酬标准。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬，并为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。向乙方提供与劳务工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬，并为其缴纳社会保险。有权享受甲方提供的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照本协议约定提供劳务服务。按照甲方的工作要求和质量标准，按时、足额完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬或缴纳社会保险的；未按照本协议约定提供劳动保护用品和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。4.一方解除本协议的，应提前[x]日书面通知对方。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止后的手续办理1.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止本协议后[x]日内，为乙方办理社会保险减员手续，并支付乙方应得的劳务报酬。3.乙方应在解除或终止本协议后[x]日内，将甲方提供的劳动保护用品、工作证件等返还甲方，并办理工作交接手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或缴纳社会保险的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方未按照本协议约定提供劳动保护用品和劳动条件，导致乙方受到损害的，应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供劳务服务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并依法承担法律责任。4.若乙方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）