协议劳动合同

协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相应劳动，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自____年__月__日起至乙方完成[具体工作任务]之日止）。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，具体工作内容为：[详细描述工作任务和职责]。2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按照规定完成工作任务。如甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。四、劳动报酬1.甲方按照下列第[具体支付方式]种方式向乙方支付工资：计时工资：乙方的工资标准为每月____元，按照甲方的考勤记录计算工资。甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。计件工资：乙方的计件单价为[具体单价]，按照乙方完成的工作量计算工资。甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。其他工资形式：[详细说明]2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。3.乙方在试用期期间的工资为正常工资的____%。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、带薪年假等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。3.甲方按照国家和地方有关规定，采取有效的职业病防护措施，防治在生产过程中产生的职业病危害。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和职业危害防护。5.甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德。4.乙方应按照甲方的要求，提供真实有效的个人信息和相关证明材料。5.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理离职手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应按照甲方的损失情况向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，到与甲方有竞争关系的单位工作或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或者缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分的约定。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__