协商解除劳动合同的协议

协商解除劳动合同的协议甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：__________________），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方经平等自愿、协商一致，决定提前解除劳动合同关系。双方充分知晓各自的权利和义务，愿意依据相关法律法规及本协议约定处理解除劳动合同的各项事宜。二、协商解除劳动合同的原因双方协商一致同意，于[解除日期]解除劳动合同，解除原因为[具体解除原因，如双方协商一致、乙方个人发展规划等]。三、解除劳动合同的相关事宜（一）工作交接1.乙方应在[交接日期]前，将其负责的工作任务及相关资料、文件等向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作项目及进展情况，包括项目名称、任务内容、已完成的工作量、后续工作计划及交付时间等；持有的甲方公司文件、资料、图纸、电子文档等，应列出详细清单并注明文件的名称、数量、存储位置等信息；正在使用的甲方办公设备、办公用品等，应办理交接手续，确保设备完好、办公用品齐全；涉及的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等，包括联系人姓名、联系方式、合作项目情况等，并确保信息的准确性和完整性。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后出具书面的交接确认书，确认交接工作的完成情况。交接确认书应包括交接日期、交接内容、交接双方签字等信息。（二）工资及福利待遇结算1.甲方应按照国家法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付至[解除日期]的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。经双方核算，乙方在劳动合同解除前的应发工资为人民币[x]元，扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后，实发工资为人民币[x]元。甲方应在本协议生效后的[支付日期]内，将上述实发工资支付至乙方指定的银行账户。2.乙方在劳动合同履行期间，享有相应的福利待遇。截止至[解除日期]，甲方应按照规定为乙方缴纳的社会保险费和住房公积金的单位部分，已足额缴纳至[具体月份]。对于乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金的个人部分，甲方将在支付工资时予以代扣代缴。3.甲方应按照劳动合同的约定及相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[x]元。甲方应在本协议生效后的[支付日期]内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.乙方确认，除上述工资、福利待遇及经济补偿外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或款项。（三）社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，在本协议生效后的[办理日期]内，为乙方办理社会保险减员手续，并停止为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担自劳动合同解除之日起的社会保险费用。2.甲方应按照国家法律法规的规定，在本协议生效后的[办理日期]内，为乙方办理住房公积金封存手续，并停止为乙方缴纳住房公积金。乙方应自行承担自劳动合同解除之日起的住房公积金费用。（四）离职证明甲方应在本协议生效后的[开具日期]内，为乙方出具解除劳动合同的证明。解除劳动合同证明应包括乙方的姓名、身份证号码、劳动合同期限、解除劳动合同的日期、解除劳动合同的原因等信息，并加盖甲方公司公章。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，确保工作的顺利过渡。2.按照本协议的约定，向乙方支付工资、福利待遇及经济补偿等费用。3.为乙方办理社会保险减员手续、住房公积金封存手续，并出具解除劳动合同的证明。4.不得向任何第三方泄露乙方的个人隐私信息及在工作期间知悉的甲方商业秘密等信息，但法律法规另有规定或乙方书面同意的除外。5.在乙方完成工作交接后，配合乙方办理相关离职手续，提供必要的协助和支持。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇及经济补偿等费用。2.按照本协议的约定，及时、全面、准确地向甲方指定的人员进行工作交接，并确保交接工作的质量和效果。3.配合甲方办理社会保险减员手续、住房公积金封存手续及出具解除劳动合同的证明等相关离职手续，提供必要的协助和信息。4.不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等公司机密信息，不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务或工作。5.保证在工作交接过程中提供的信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定进行工作交接，或交接工作存在遗漏、错误等情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方实际遭受的损失为准。3.若乙方违反本协议约定，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等公司机密信息，或在离职后从事与甲方有竞争关系的业务或工作，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。4.若任何一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[x%]向对方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：_______________