劳动合同薪酬补充协议

劳动合同薪酬补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（合同编号：______），为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，双方就薪酬相关事宜达成如下补充协议：一、薪酬构成及具体说明1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币______元，该基本工资是乙方在正常出勤并完成工作任务的情况下，甲方应支付给乙方的基本劳动报酬。基本工资的调整将根据甲方的薪酬管理制度及乙方的工作表现进行，但不得低于当地最低工资标准。2.绩效工资绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现、工作能力等因素进行考核发放。考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度]，考核指标及标准按照甲方制定的绩效考核制度执行。绩效工资的发放金额为每月人民币______元至______元之间，具体金额根据乙方的考核得分确定。若乙方在考核周期内的考核得分低于[最低考核分数线]，则甲方有权按照相应比例扣减绩效工资。3.奖金甲方根据公司的经营状况、乙方的工作表现及对公司的贡献，在符合发放条件的情况下，向乙方发放奖金。奖金的发放形式、金额及发放时间由甲方根据实际情况确定。奖金发放时，乙方应符合甲方规定的各项条件，如有违反公司规章制度或因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权扣除或不予发放奖金。4.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资。平日加班按照基本工资的[x]倍计算加班工资，周末加班按照基本工资的[x]倍计算加班工资，法定节假日加班按照基本工资的[x]倍计算加班工资。乙方加班应提前填写加班申请表，并经甲方相关负责人审批同意，未经审批的加班视为乙方自愿加班，甲方不予支付加班工资。5.津贴补贴甲方根据乙方的工作岗位及工作环境，向乙方发放相应的津贴补贴，包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等。具体津贴补贴标准为：交通补贴每月人民币______元，餐补每月人民币______元，通讯补贴每月人民币______元。若乙方的工作岗位或工作环境发生变化，甲方有权相应调整津贴补贴标准。二、薪酬发放时间及方式1.甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将乙方的工资发放至乙方在劳动合同中约定的银行账户。乙方应确保该银行账户信息准确无误，如有变更，应及时书面通知甲方。如因乙方原因导致工资发放失败或延误，甲方不承担任何责任。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。有权根据公司经营状况、市场行情等因素，对薪酬体系进行调整，但应提前[具体通知期限，如30天]书面通知乙方。在乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定扣除乙方相应的工资、奖金等薪酬。2.义务按照本协议约定的薪酬构成及发放时间、方式，及时、足额支付乙方工资及各项薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。向乙方提供有关薪酬待遇的详细信息，解答乙方关于薪酬方面的疑问。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的工资及各项薪酬待遇。对甲方的薪酬管理及发放情况有知情权，有权要求甲方提供工资条等相关资料。在认为甲方的薪酬调整或发放存在不合理情况时，有权向甲方提出异议，并要求甲方给予解释。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。如实向甲方提供个人信息及工作业绩等相关资料，不得隐瞒或虚报。按照甲方的要求进行加班，并配合甲方完成加班审批手续。保守甲方的商业秘密和薪酬信息，不得向第三方泄露。四、保密条款1.双方应对本协议涉及的薪酬信息予以保密，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容及双方薪酬相关信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限，如2年]。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、足额支付乙方工资及各项薪酬待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金等薪酬中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.若一方违反保密条款约定，向第三方披露本协议相关信息，违约方应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议是对甲乙双方签订的《劳动合同》中薪酬部分的补充，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议未约定的事项，按照《劳动合同》的相关规定执行；本协议与《劳动合同》约定不一致的，以本协议为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月___