加油员合同协议范本

加油员合同协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营加油站业务，需要招聘加油员，乙方具备相应工作能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方担任甲方加油员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方加油站担任加油员岗位，负责为进站车辆提供加油服务，包括但不限于准确操作加油机、引导车辆停靠、解答客户咨询、维护加油现场秩序等工作。乙方应按照甲方规定的操作流程和服务标准，认真履行工作职责，确保加油工作的安全、高效、准确进行。2.工作地点甲方指定的位于[加油站具体地址]的加油站。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等情况进行考核发放，具体考核办法和标准由甲方制定。绩效工资每月发放金额不低于____元，于每月____日与基本工资一并发放。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照基本工资计算。2.工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供工作服、工作鞋等劳动保护用品。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、护目镜等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的安全卫生设施齐全、有效。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的加油工作可能产生的职业危害，按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，如安装通风设备、配备空气检测仪器等。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依法解除本合同。义务按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。按照本合同约定，保障乙方的休息休假权利。依法制定和完善本单位的规章制度，并告知乙方。规章制度应符合国家法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训。对甲方的管理和工作提出意见和建议。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权依法解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，遵守安全操作规程，确保工作安全。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。如实向甲方提供个人信息和工作经历等情况，不得隐瞒或虚报。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。经济性裁员：甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，按照国家和地方有关规定执行。2.合同的终止本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的经济补偿经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。因乙方解除本合同的，甲方不向乙方支付经济补偿。因甲方解除本合同的，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。本合同期满终止，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。甲方依照经济性裁员规定解除本合同的，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。3.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双