劳动合同和聘用协议

劳动合同和聘用协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者/受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供相应的劳动/服务，乙方愿意按照本合同的约定为甲方工作/提供服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方请假应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资支付方式甲方于每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准为：平时加班按照不低于乙方工资的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方工资的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。3.职业危害防护甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方应为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：双方协商一致的。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商一致的。国家法律法规、政策发生变化，导致本合同部分条款无法履行的。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任，甲方有权按照规定扣除乙方的工资或给予其他处罚。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代