就业合同和实习协议

就业合同和实习协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意在甲方就业，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照下列第____种方式向乙方支付工资：计时工资，乙方的月工资为______元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。计件工资，甲方根据乙方的工作产量计算工资，计件单价为______元/件。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。其他工资形式：____________________。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。但甲方应提前____日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定。其他福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。乙方应配合甲方的职业健康检查工作。七、职业技能培训1.培训机会：甲方根据企业发展需要及乙方的工作表现，为乙方提供职业技能培训机会。2.培训费用：甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等进行调整。甲方应按照本合同约定，按时、足额向乙方支付工资。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供职业技能培训机会。2.乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时、足额向乙方支付工资。乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方有权要求甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查。乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供职业技能培训机会。乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方应按照国家及地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督。乙方应按照国家有关规定，参加职业健康检查。九、保密和竞业限制1.保密条款：乙方在甲方工作期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.竞业限制条款：乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。十、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家及地方有关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。2.乙方违反保密和竞业限制条款的，应按照本合同约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照本合同约定，按时、足额向乙方支付工资、加班工资、社会保险费、住房公积金等的，应按照国家及地方有关规定，向乙方支付赔偿金。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行；国家及地方有关规定未作规定的，由甲乙双方协商约定，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日实习协议甲方（实习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意在甲方进行实习，甲方同意接收乙方实习，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的实习事宜达成如下协议：一、实习期限本实习协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习岗位和工作内容1.实习岗位：乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在实习导师的指导下，参与甲方的相关工作，了解甲方的业务流程和工作规范，学习相关专业知识和技能。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。三、实习待遇1.实习补贴：甲方按照每月______元的标准向乙方支付实习补贴。甲方每月____日前以货币形式支付乙方实习补贴。2.其他待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐。其他福利待遇：____________________。四、劳动保护和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在实习过程中的安全与健康。2.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定采取防护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。五、实习指导与考核1.实习指导：甲方为乙方指定实习导师，负责指导乙方的实习工作。实习导师应定期与乙方沟通，了解乙方的实习情况，为乙方提供必要的指导和帮助。2.实习考核：实习期满后，甲方将对乙方的实习表现进行考核。考核内容包括工作态度、专业知识、实践能力、团队协作等方面。甲方将根据考核结果，为乙方出具实习鉴定。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本协议约定，按时、按质、按量完成实习任务。甲方有权根据工作需要及乙方的实习表现，合理调整乙方的实习岗位和工作内容。甲方应按照本协议约定，按时、足额向乙方支付实习补贴。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在实习过程中的安全与健康。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护。甲方应为乙方指定实习导师，负责指导乙方的实习工作。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供实习鉴定。2.乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时、足额向乙方支付实习补贴。乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在实习过程中的安全与健康。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护。乙方有权要求甲方为乙方指定实习导师，负责指导乙方的实习工作。乙方应按照本协议约定，按时、按质、按量完成实习任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方应按照国家及地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督。七、保密和竞业限制1.保密条款：乙方在甲方实习期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.竞业限制条款：乙方在甲方实习期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。八、实习协议的解除和终止1.实习协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本实习协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本实习协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律、行政法规规定甲方可以解除实习协议的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本实习协议：未按照本实习协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付实习补贴的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使实习协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除实习协议的其他情形。有下列情形之一的，本实习协议终止：本实习协议期满的；乙方完成实习任务的；乙方死亡，或者被人民法