劳务合同竟业协议

劳务合同竟业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不会利用在甲方获取的信息从事与甲方竞争的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.竞业限制的业务范围乙方承诺在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方主营业务相竞争的业务。甲方的主营业务为[具体业务范围详细描述]，包括但不限于[列举相关业务的具体产品或服务]。2.竞业限制的地域范围乙方同意在竞业限制期限内，不得在[具体地域范围，如甲方所在城市及周边[x]公里范围内]从事与甲方主营业务相竞争的业务。二、竞业限制的期限1.本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，共计[x]年。2.若乙方在竞业限制期限内违反本协议约定，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，竞业限制期限自乙方违约行为发生之日起重新计算[x]年。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行竞业限制义务。有权对乙方是否遵守竞业限制协议进行监督检查。若乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。2.义务在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。向乙方提供必要的协助和支持，以确保乙方能够顺利履行竞业限制义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。在竞业限制期限届满后，有权要求甲方出具解除竞业限制协议的书面证明。2.义务在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定，不得直接或间接从事与甲方主营业务相竞争的业务。不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。积极配合甲方对其履行竞业限制义务的监督检查工作，如实提供相关信息。四、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，以货币形式向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。2.若乙方离职前十二个月平均工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准的[x]%作为竞业限制经济补偿的计算基数。3.乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，向甲方出具收款凭证。若乙方未按照约定出具收款凭证，不影响甲方支付义务的履行，但乙方应在甲方要求时及时出具。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍。2.乙方违反竞业限制协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）以及甲方因乙方违约行为预期可得利益的损失。3.若乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应按照甲方要求履行剩余期限的竞业限制义务，并按照本协议约定支付违约金及赔偿甲方损失。4.若乙方违反本协议约定，甲方有权在乙方应得的竞业限制经济补偿中扣除相应的违约金及赔偿金额。若乙方应得的竞业限制经济补偿不足以弥补甲方损失的，乙方应另行补足差额部分。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。若本协议的条款与补充协议的条款不一致，以补充协议的条款为准。3.本协议的附件包括但不限于[列举相关附件名称，如乙方在职期间签订的保密协议、乙方离职交接清单等]，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：_____