录用协议没合同

录用协议没合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用职位及工作内容1.甲方录用乙方担任____________________职位，工作地点为____________________。2.乙方的主要工作职责为：按照甲方的工作安排，完成本职工作任务，包括但不限于____________________（详细列举工作内容）。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。积极配合甲方完成与工作相关的其他任务，协助其他部门或同事开展工作。二、工作时间与劳动报酬1.工作时间乙方实行____________________工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应按照甲方的要求加班，并遵守甲方关于加班的相关规定。甲方按照法律法规的规定向乙方支付加班费用或安排调休。2.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。工资发放时间为每月______日。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可能会对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方将提前通知乙方。乙方的工资包含基本工资、绩效工资等部分，其中绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。甲方制定明确的业绩考核标准，并向乙方公示。三、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照甲方的规定执行。3.甲方根据实际情况，可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。如乙方违反上述规定，甲方有权追究乙方的法律责任。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受法定假期和甲方提供的其他福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在符合法律法规和甲方规定的情况下解除本协议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得从事与甲方有竞争关系的工作。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、配方、数据、软件、业务计划、财务信息、客户名单、供应商名单等。甲方未公开的规章制度、管理模式、经营策略等。甲方与第三方签订的保密协议中约定的保密信息。2.乙方在本协议履行期间及离职后______年内，不得将保密信息披露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于非本协议目的的任何其他用途。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的损失差额。六、竞业限制条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间及离职后______年内，与甲方存在竞业关系。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的______%，按月支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前______日通知甲方，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定解除协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，并要求甲方支付经济补偿：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，无需事先告知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前______日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应补足损失差额。2.乙方违反保密条款或竞业限制条款的，除按照上述约定承担违约责任外，还应按照本协议相关条款的规定承担赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同