员工合同协议PDF

员工合同协议PDF甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由以下几部分构成：基本工资、绩效工资、加班工资等。2.工资标准乙方试用期月工资为____元，试用期满后月工资为____元。甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。3.工资发放时间甲方每月____日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。工作日加班的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。乙方的小时工资标准按照月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时计算。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：（1）住房公积金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）其他福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和保健食品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.职业危害防护甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方为乙方提供符合国家规定的职业病防护用品，并按照国家有关规定定期对乙方进行健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。（4）甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知。（5）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供职业发展机会，进行必要的培训和教育。2.乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及各项福利待遇。（2）乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。（4）乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时完成工作任务，提高工作质量。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。（6）乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和教育，提高自身业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：（1）双方协商一致，并签订书面协议；（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同；（3）法律法规规定的其他情形。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；⑤法律法规规定的其他情形。（5）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。（2）甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定补缴社会保险费，并支付乙方赔偿金。（3）甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定支付甲方赔偿金。（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定赔偿甲方损失。（3）乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定赔偿甲方损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日