就业合同补充协议

就业合同补充协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号]地址：[劳动者住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[原就业合同签订日期]签订了《就业合同》（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行原合同过程中，为适应实际工作情况及业务发展需要，经协商一致，对原合同的部分条款进行补充约定，以确保双方的权益得到更充分的保障，促进双方合作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位及职责乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作要求等]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，对乙方进行管理和监督。有权要求乙方按照本协议及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全与健康。有权要求甲方按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，为其缴纳社会保险及住房公积金。有权参加甲方提供的与工作相关的培训和职业发展机会，提升自身工作能力和业务水平。2.义务遵守国家法律法规及本协议的约定，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本协议及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。其中，基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。加班工资按照国家法律法规的规定支付。3.甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度及乙方的工作表现和业绩考核结果，对乙方的工资进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如乙方违反甲方规章制度或工作表现不佳，甲方有权降低乙方的工资待遇。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度的规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补，具体标准为[具体金额或标准]。4.甲方为乙方提供工作服、工作鞋等劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.甲方根据乙方的工作表现和业绩考核结果，为乙方发放年终奖金。年终奖金的具体金额和发放办法由甲方根据公司经营状况和乙方工作表现确定。五、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方规章制度的规定执行。甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。乙方应按照甲方的要求加班，并填写加班申请单，经甲方审批后有效。未经甲方审批的加班，甲方不予认可。（二）休息休假1.乙方享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.乙方申请休息休假应提前按照甲方的规定办理请假手续，经甲方审批后有效。未经甲方审批擅自离岗的，按照旷工处理。六、培训与服务期1.甲方为提升乙方的工作能力和业务水平，将根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供与工作相关的培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.乙方参加甲方提供的培训，应与甲方签订培训协议。培训协议应明确培训内容、培训时间、培训费用、服务期等相关事项。培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等直接费用。3.乙方的服务期为自培训结束之日起[x]年。在服务期内，乙方应按照甲方的要求履行工作职责，不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，提前离职的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的金额按照未履行服务期的比例分摊培训费用计算，但最高不超过培训费用的总额。4.如乙方在服务期内表现优秀，甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方确认甲方的商业秘密和工作机密属于甲方的重要资产，乙方应严格保守。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术信息、经营信息、财务信息等。2.乙方在工作期间及离职后，均不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商业秘密和工作机密为自己或任何第三方谋取利益。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。（二）竞业限制1.乙方在与甲方签订本协议时，确认知晓甲方的业务范围及市场竞争情况。为保护甲方的商业利益，乙方同意在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，支付方式为按月支付。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。4.在竞业限制期限内，甲方有权根据市场情况和乙方的表现，对竞业限制经济补偿进行调整。如甲方认为乙方违反竞业限制约定的，有权停止支付竞业限制经济补偿，并要求乙方按照竞业限制协议的约定承担违约责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权要求甲方支付，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保守甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方改正，并按照国家法律法规及甲方规章制度的规定进行处理。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如一方违反本协议的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担违约责任，向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本协议与原合同不一致的地方，以本协议为准。2.本协议一式