合同制协议工

合同制协议工甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方为合同制协议工，乙方愿意按照甲方要求提供相关劳务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事______________________工作。具体工作任务和要求由甲方根据业务需要下达，乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为______________________。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，不受标准工时制的限制。综合计算工时制：乙方的工作时间以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：月薪制：乙方每月工资为人民币______元。甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。计件工资制：乙方的劳动报酬按照甲方制定的计件单价计算，具体计算方式为______________________。甲方应于每月______日前结算并支付乙方上月工资。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准如下：平时加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，有权适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：节日福利：甲方在国家法定节日为乙方发放节日礼品或补贴。带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，每年享有____天带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。其他福利：甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划指导等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所通风良好、温度适宜、照明充足等。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期组织职业健康检查、提供防护设备等，保障乙方的身体健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。根据公司经营状况和业务需要，调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等。法律法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务能力和工作水平。法律法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，服从甲方的工作安排和管理。按照国家规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。爱护甲方的财产，维护甲方的利益，不得从事损害甲方利益的行为。法律法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的通知甲乙双方任何一方解除或终止本合同的，应提前______日以书面形式通知对方。通知应送达对方指定的地址，并保留送达凭证。因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物等。如乙方未办理工作交接手续或给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。3.经济补偿经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。因甲方原因导致本合同终止的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准同协商一致解除合同的情况。因乙方原因导致本合同解除或终止的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿甲方的全部损失。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿甲方的全部损失。损失包括但不限于甲方因商业秘密泄露而遭受的经济损失、甲方为保护商业秘密而支付的费用等。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。国家法律法规和甲方规章制度未规定的事项，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同