劳动合同协议书模板

劳动合同协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假的，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：______元/月。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，绩效工资考核标准及发放办法按照甲方的相关规定执行。3.加班工资：按照国家法律法规的规定及甲方的加班工资制度支付。4.其他津贴、补贴：根据乙方的工作岗位及工作需要，甲方给予乙方相应的津贴、补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。（二）工资发放时间甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供住房公积金。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，配合甲方办理住房公积金手续，并按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方的累计工作年限确定，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。病假：乙方因病或非因工负伤需要请假的，按照甲方的病假制度执行。病假期间，甲方按照国家和地方政府的有关规定支付乙方病假工资。婚假：乙方符合国家和地方政府有关规定结婚的，可享受婚假。婚假天数按照国家和地方政府的有关规定执行。产假：乙方符合国家和地方政府有关规定生育的，可享受产假。产假天数按照国家和地方政府的有关规定执行。陪产假：乙方符合国家和地方政府有关规定生育的，其配偶可享受陪产假。陪产假天数按照国家和地方政府的有关规定执行。丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。丧假天数按照国家和地方政府的有关规定执行。其他福利待遇：甲方根据本单位的实际情况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和职业病危害检测，为乙方提供必要的职业健康监护。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并按照国家和地方政府的有关规定，采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的个人使用的职业病防护用品，定期对乙方进行职业健康培训和健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用职业病防护用品，积极配合甲方进行职业健康检查。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.本合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理工作交接手续。乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______个工作日内，按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿（如有），并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在收到解除或终止劳动合同的证明后的______个工作日内，按照国家和地方政府的有关规定，办理失业登记等手续。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为本合同有效期内及本合同终止或解除后______年。（二）竞业限制1.乙方在本合同有效期内及本合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前______个月平均工资的______%。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的______倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬或其他福利待遇的，应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付相应的赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。3.甲方未按照本合同约定向乙方支付竞业限制经济补偿的，乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的有关规定支付竞业限制经济补偿，并有权解除竞业限制约定。甲方应按照竞业限制经济补偿总额的______倍向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应按照国家和地方政府的有关规定，向甲方支付赔偿金。赔偿金的标准为甲方因乙方违约行为所遭受的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方政府的有关规定，向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方离职前______个月平均工资的______倍。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或