公司劳动协议合同

公司劳动协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动协议合同：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或根据乙方工作表现，有权合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，甲方应根据乙方的工作性质和工作任务合理安排乙方的工作时间和休息时间。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应根据乙方的工作性质和工作任务合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：计时工资：乙方的月工资为____元，工资发放时间为每月____日。计件工资：甲方按照乙方完成的工作量支付工资，计件单价为____元/件。乙方应在每月____日前向甲方提交本月完成的工作量统计报表，甲方应在收到报表后的____个工作日内审核并支付工资。其他工资形式：____________________。2.甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。3.甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。4.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。甲方应确保乙方的工作场所符合国家和地方政府的安全标准，工作设备正常运行，工作环境舒适、安全。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，包括但不限于定期体检、职业健康培训、职业病防治等。甲方应确保乙方的工作场所符合国家和地方政府的职业危害防护标准，乙方的工作环境不存在职业危害因素。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。义务甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的培训和发展机会。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，保守乙方的商业秘密和个人隐私。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定，获得工资和福利待遇。乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定，获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定，获得必要的培训和发展机会。乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定，解除劳动合同。义务乙方应按照国家法律法规和本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应按照国家法律法规和本合同的约定，遵守甲方的规章制度。乙方应按照国家法律法规和本合同的约定，保守甲方的商业秘密和个人隐私。乙方应按照国家法律法规和本合同的约定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家法律法规和本合同的约定，接受甲方的管理和监督。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第一款第一项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第一款第二项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第一款第三项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第一款第四项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第一款第五项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第一款第六项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第一款第七项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第一款第八项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的；甲方依照本合同第八条第二款第一项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第二款第二项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第二款第三项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第二款第四项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第二款第五项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。甲方未按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方未按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方违反本合同约定，解除或者终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方未按照国家法律法规和本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。乙方违反本合同约定，解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规章制度承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密和个人隐私的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同