影楼员工合同协议书

影楼员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事影楼相关业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方处工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方影楼担任________________岗位，从事________________工作。乙方应按照甲方的要求，完成该岗位的各项工作任务，包括但不限于为顾客提供摄影、化妆、造型等服务，确保服务质量符合甲方的标准和顾客的要求。乙方应积极参与甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的专业技能和服务水平，以适应影楼业务发展的需要。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要或实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行________________工时制度。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假时间休息的，甲方应按照国家规定安排乙方补休或支付加班工资。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。具体工资构成及标准如下：基本工资为每月____元，甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。提成工资按照乙方所完成的业务量或销售额的一定比例提取，具体比例为____%。提成工资在业务款项到账后____个工作日内发放给乙方。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、影楼经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。3.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体加班工资标准如下：平日加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：免费提供工作餐；提供员工宿舍；定期组织员工培训和团建活动；按照国家规定发放节日福利、生日福利等。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准和办法由甲方制定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据影楼的经营状况和业务需要，制定和调整内部管理制度、工作流程和业务规范，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得强迫乙方从事违法、违规或危险的工作。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益，不得随意延长乙方的工作时间。如有特殊情况需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同的约定，获得相应的工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障自身的人身安全和健康。乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业技能和综合素质。乙方应遵守国家法律法规的规定，遵守甲方的内部管理制度、工作流程和业务规范，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，确保工作质量和服务水平，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的事情。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内的；甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或者提供劳动保护、劳动条件的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任1.甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金，并补发拖欠的工资和福利待遇。2.甲方违反本合同的约定，未为乙方缴纳社会保险或提供必要的劳动保护和劳动条件的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同的约定，擅自离岗、旷工或从事与工作无关的事情，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。4.乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________