劳务派遣协议合同

劳务派遣协议合同甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要使用劳务人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.劳务人员派遣甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方岗位需求的劳务人员。劳务人员的具体人数、岗位、工作内容、工作地点等以乙方实际需求为准，具体派遣人员名单及岗位安排以双方另行签订的《派遣人员清单》为准。乙方应向甲方提供劳务人员的工作岗位要求、工作任务、工作流程、劳动安全卫生条件以及其他必要的工作信息，以便甲方进行人员招聘、培训和管理。2.相关服务内容甲方负责劳务人员的招聘、筛选、面试、录用、体检、培训（包括但不限于岗位技能培训、安全培训、规章制度培训等）、档案管理、劳动合同签订、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等相关人力资源管理工作。乙方负责为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家和地方有关规定保障劳务人员的休息休假权利，并对劳务人员进行日常工作管理和工作任务分配。乙方有权根据工作需要，要求劳务人员加班，但应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正或承担违约责任。有权根据乙方的工作需求和劳务人员的实际表现，合理调整劳务人员的工作岗位，但应提前通知乙方和劳务人员。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，并承担劳动合同规定的用人单位义务。确保劳务人员的合法权益得到保障，按时足额支付劳务人员工资、奖金、福利等报酬，并依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作，确保派遣到乙方的劳务人员具备相应的工作技能和素质，能够胜任乙方安排的工作任务。对劳务人员进行定期考核，及时处理劳务人员的违规违纪行为。应乙方要求，及时为乙方提供与劳务派遣相关的证明文件、资料等。如乙方需要甲方协助办理劳务人员的离职手续等相关事宜，甲方应积极配合。定期对乙方使用劳务人员的情况进行回访，了解劳务人员的工作表现和乙方的满意度，不断改进服务质量。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和评价。有权根据工作需要，要求甲方调整劳务人员的工作岗位，但应提前通知甲方。有权根据法律法规和本协议约定，对甲方违反协议约定的行为提出异议，并要求甲方改正或承担违约责任。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。按照国家法律法规和本协议约定，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的安全和健康。不得安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作，不得强迫或变相强迫劳务人员加班。尊重劳务人员的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱劳务人员。按照国家和地方有关规定保障劳务人员的休息休假权利，如因工作需要安排劳务人员加班，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。负责对劳务人员进行日常工作管理和工作任务分配，对劳务人员的工作表现进行考核评价，并及时将考核结果反馈给甲方。如劳务人员在乙方工作期间发生工伤、职业病等事故，乙方应及时通知甲方，并按照国家法律法规的规定承担相应的责任和费用。三、费用及支付方式1.劳务派遣服务费用乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括劳务人员的工资、奖金、福利、社会保险及住房公积金、甲方的管理费等。具体费用标准按照双方协商确定的每人每月[x]元执行（其中工资[x]元，奖金及福利[x]元，社会保险及住房公积金[x]元，管理费[x]元）。如因国家政策调整或其他不可抗力因素导致社会保险及住房公积金缴费基数发生变化，劳务派遣服务费用相应调整，双方应另行协商确定新的费用标准。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在[x]个工作日内为乙方开具合法有效的发票。如乙方逾期支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付已发生的劳务派遣服务费用及违约金。四、劳务人员的退回及更换1.劳务人员退回若劳务人员出现以下情形之一，乙方有权将劳务人员退回甲方：在试用期内被证明不符合乙方岗位要求的；严重违反乙方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因身体原因不能胜任乙方工作的（但甲方应按照法律法规的规定为劳务人员提供相应的医疗期）；本协议约定的其他可退回情形。乙方将劳务人员退回甲方时，应提前[x]日书面通知甲方，并说明退回原因。甲方应在收到通知后的[x]个工作日内办理接收手续，并按照法律法规的规定处理与劳务人员的劳动关系。2.劳务人员更换如乙方因工作需要，要求更换劳务人员，应提前[x]日书面通知甲方。甲方应在收到通知后的[x]个工作日内，按照乙方要求派遣符合条件的劳务人员到岗。因甲方原因导致派遣的劳务人员不能满足乙方工作需求的，甲方应在乙方提出要求后的[x]个工作日内，更换合格的劳务人员。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。协议终止或解除后，双方仍应履行保密义务。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规和本协议约定履行义务，导致乙方或劳务人员遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未按时足额支付劳务人员工资、未依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金等，甲方应按照法律法规的规定补缴，并支付相应的滞纳金；给乙方或劳务人员造成其他损失的，甲方应赔偿乙方或劳务人员因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规和本协议约定履行义务，导致甲方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方逾期支付劳务派遣服务费用、未为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品等，乙方应按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方或劳务人员因此遭受的全部损失。3.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.任何一方违反本协议约定，除承担上述违约责任外，还应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满前[x]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议