员工终止合同协议书

员工终止合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，双方经友好协商，一致同意按照以下条款终止劳动合同，并达成如下协议：一、合同终止的原因及日期1.原因：[详细说明终止合同的原因，例如乙方提出辞职、双方协商一致解除、劳动合同期满等]2.日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方劳动关系于[终止日期]正式终止。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[详细描述工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作成果要求、工作时间、工作地点等]。2.工作成果：乙方在工作期间完成了以下工作成果（如有）：[列举乙方已完成的主要工作成果及交付情况]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。按照法律法规及本协议约定，对乙方的工作表现和业绩进行评估。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付工资、奖金、补贴等劳动报酬，并为乙方办理离职手续。向乙方提供离职证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及本协议约定，对乙方的工作成果进行验收，并在验收合格后支付相应的费用（如有）。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、办理离职手续等。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照甲方要求，在离职前办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作文件和资料、清理工作电脑等。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和知识产权。协助甲方处理与乙方工作相关的事务，如提供必要的说明、解释等。四、劳动报酬及经济补偿1.劳动报酬甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付截止至[终止日期]的工资、奖金、补贴等劳动报酬共计人民币[具体金额]元。该款项将在本协议生效后的[支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到上述劳动报酬后，向甲方出具收款凭证。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，因[具体原因]，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。该款项将在本协议生效后的[支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。经济补偿的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳了截止至[终止日期]的社会保险费用。自双方劳动关系终止之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。乙方应自行承担其在劳动关系终止后可能产生的社会保险费用及相关责任。2.福利待遇乙方在劳动关系终止前已享受的甲方福利待遇，按照甲方相关规定执行。自双方劳动关系终止之日起，乙方不再享受甲方的福利待遇。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。2.竞业限制条款双方确认，在乙方离职后的[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[补偿比例]%，支付方式为[支付方式]，支付期限为[支付期限]。如乙方违反竞业限制条款，应按照法律法规及本协议约定，向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的[违约比例]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归属按照法律法规及甲方相关规定执行。2.如乙方完成的工作成果涉及甲方的商业秘密或知识产权，乙方应按照甲方要求签署相关保密协议和知识产权归属协议。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿或办理离职手续等，应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、保守甲方商业秘密或遵守竞业限制条款等，应按照法律法规及本协议约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________