协议中止劳动合同

协议中止劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，一致同意按照以下条款中止该劳动合同：一、劳动合同中止的原因经双方协商一致，决定自____年__月__日起中止劳动合同，中止期限为____个月/年。中止原因如下：[具体说明中止原因，例如乙方因个人发展需要，计划进行一段时间的学习提升，在此期间希望中止劳动合同；或甲方因业务调整，暂时安排乙方待岗等]二、标的物或服务具体描述劳动合同所涉及的乙方劳动服务，包括但不限于[详细列举乙方在原劳动合同中承担的工作内容、工作岗位、工作地点等，例如乙方在甲方担任[工作岗位名称]，主要负责[工作职责描述]，工作地点为[具体工作地点]。在劳动合同中止期间，乙方停止为甲方提供上述劳动服务]三、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权在劳动合同中止期间，不向乙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬。有权要求乙方遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。2.义务按照本协议约定的中止期限，中止与乙方的劳动合同关系。在劳动合同中止期间，为乙方保留[具体保留事项，例如保留社保关系（如符合相关规定）、档案等]，具体按照国家法律法规及地方政策执行。劳动合同中止期满，若甲方决定恢复与乙方的劳动关系，应提前[x]天书面通知乙方。乙方权利义务1.权利在劳动合同中止期间，有权自主安排个人生活和学习等活动。有权要求甲方按照本协议约定，保留相关权益（如社保关系、档案等）。2.义务按照本协议约定的中止期限，停止为甲方提供劳动服务。遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。在劳动合同中止期间，若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。劳动合同中止期满，若甲方未提前书面通知恢复劳动关系，乙方应在接到甲方通知后的[x]天内到甲方报到，办理相关恢复劳动关系手续。若乙方逾期未报到，且无正当理由的，视为乙方自动放弃恢复劳动关系，甲方有权按照相关规定处理。四、劳动报酬及福利待遇1.在劳动合同中止期间，甲方停止向乙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬。2.对于劳动合同中止前乙方应得但尚未支付的劳动报酬，甲方应在劳动合同中止前一次性结清支付给乙方。五、社会保险及住房公积金1.按照国家法律法规及地方政策规定，甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。在劳动合同中止期间，乙方的社会保险和住房公积金个人缴纳部分由乙方自行承担（若有）。2.若乙方在劳动合同中止期间符合国家规定的享受社会保险待遇条件的，可按照相关规定享受相应待遇，具体事宜按照国家法律法规及地方政策执行。甲方应积极协助乙方办理相关手续，提供必要的证明材料等。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同履行期间及中止期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制条款若甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，在劳动合同中止期间，该竞业限制条款继续有效。乙方应按照原劳动合同约定的竞业限制范围、地域、期限等履行竞业限制义务。甲方应按照原劳动合同约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。若甲方未按时支付竞业限制经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过[x]个月的情况下，解除竞业限制约定。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照原劳动合同约定执行。七、培训及费用1.若乙方在劳动合同履行期间接受了甲方提供的专项培训，并签订了培训协议，约定了服务期等相关事项，在劳动合同中止期间，服务期条款继续有效。乙方应按照培训协议约定履行相关义务。2.若乙方违反培训协议约定，提前解除劳动合同或在劳动合同中止期间未履行服务期义务的，乙方应按照培训协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的培训费用。培训费用的具体数额按照培训协议约定执行。八、工作交接1.在劳动合同中止前，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作成果、客户信息、资产设备等的交接。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方未妥善办理工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定中止或恢复劳动合同关系，或未履行相关义务的，应承担因此给乙方造成的损失赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定中止劳动合同关系，或在劳动合同中止期间从事损害甲方利益的行为，或未履行保密、竞业限制、培训协议等相关义务的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及地方政策执行；如国家法律法规及地方政策有新规定的，按照新规定执行。3.本协议的变更、解除或终止，需经双方协商一致，并签订书面协议。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：___