广告员工合同协议VIP

广告员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事广告业务，需要招聘员工以满足业务需求，乙方愿意应聘并为甲方提供相关服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.广告业务范畴甲方从事各类广告策划、设计、制作、发布等业务，包括但不限于平面广告、影视广告、网络广告、活动策划与执行等。乙方应根据甲方业务安排，参与到具体的广告项目中，承担相应的工作职责。2.具体工作内容乙方可能担任的岗位包括但不限于广告策划专员、广告设计师、广告文案撰写员、广告项目执行专员等，具体岗位以甲方实际安排为准。广告策划专员职责：负责市场调研，分析目标客户群体和市场需求，制定广告策划方案，包括广告主题、目标、策略、创意表现形式等，与客户沟通策划思路并获取反馈，根据客户意见调整策划方案。广告设计师职责：依据策划方案进行广告视觉设计，包括海报设计、宣传单页设计、品牌形象设计等，熟练运用设计软件进行创意设计和排版工作，确保设计作品符合甲方及客户要求，具备良好的视觉效果和传达力。广告文案撰写员职责：撰写各类广告文案，如广告标题、正文、广告语等，根据不同媒体平台和受众特点进行文案创作，突出产品或服务卖点，吸引目标客户，与策划、设计团队协作，确保文案与整体广告风格一致。广告项目执行专员职责：负责广告项目的具体执行，协调各方资源，包括与供应商沟通物料制作、安排活动场地布置、组织人员参与活动执行等，确保广告项目按时、按质完成，处理项目执行过程中的突发问题，并及时向甲方汇报进展情况。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需要和乙方工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提升业务能力和工作水平。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇，享受法定的休息休假权利。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品，对工作环境和安全措施提出合理建议。有权参加甲方组织的业务培训和学习活动，提升自身业务能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。不断提升自身业务能力和综合素质，积极配合甲方完成各项工作任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。若实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门审批，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。2.工资发放甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，详细列明乙方的工资构成、发放金额、扣除项目等信息。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划指导等]福利待遇如有调整，甲方将提前通知乙方。六、保密与竞业限制1.保密条款乙方在合同期内及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的广告策划方案、设计创意、客户名单、业务渠道、财务信息等。乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。2.竞业限制条款若乙方在合同期内接触到甲方的商业秘密或对甲方业务有重大影响的信息，双方可另行约定竞业限制条款。竞业限制期限不得超过[x]年，甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同应签订书面协议。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律法规和本合同的约定办理相关手续，结清工资、福利待遇等费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。若甲方违反保密与竞业限制条款的约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反保密与竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的具体金额由双方根据乙方违约行为的严重程度和造成的损失协商确定，但不得低于法律规定的最低标准。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：___