就业协议和实习合同

就业协议和实习合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学生/实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意在甲方进行实习或就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的实习或就业事宜达成如下协议：一、协议性质及目的本协议包括就业协议和实习合同两部分。就业协议旨在明确甲乙双方在乙方毕业后正式建立劳动关系的相关权利义务；实习合同则规定乙方在毕业前到甲方进行实习期间的权利义务关系。二、实习/就业期限及工作内容（一）实习期限1.乙方的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方可根据实际情况对乙方的实习期限进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）就业期限若乙方毕业后符合甲方录用条件，双方签订正式劳动合同，就业期限自劳动合同签订之日起计算。（三）工作内容1.乙方同意在甲方的____部门，担任____岗位，从事____工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和要求由甲方根据实际情况确定，并向乙方进行明确说明。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据乙方的工作表现和公司规定，决定是否录用乙方为正式员工。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务为乙方提供必要的实习或工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。按照本协议约定，向乙方支付实习补贴或劳动报酬。安排专人对乙方进行实习指导，帮助乙方熟悉工作流程和业务知识。在乙方实习或就业期间，依法为乙方缴纳社会保险（若为就业）。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方披露乙方在实习或工作期间涉及的敏感信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供实习或工作条件，并支付相应的补贴或报酬。在实习或工作期间，享有休息休假的权利。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。在符合甲方录用条件的情况下，有权要求甲方签订正式劳动合同。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的声誉和利益。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在实习或工作期间，接受甲方的管理和指导，积极参加甲方组织的培训和学习活动。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在实习或工作期间从事与甲方业务相竞争的活动。在实习结束或就业协议终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。四、劳动报酬及福利待遇（一）实习补贴1.甲方按照每月____元的标准向乙方支付实习补贴。实习补贴发放时间为每月的____日。2.若乙方因个人原因请假或旷工，甲方将按照实际出勤天数相应扣除实习补贴。（二）劳动报酬（若为就业）1.乙方转正后的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体工资待遇为每月____元，包含基本工资、绩效工资等部分。2.甲方将根据乙方的工作表现和公司经营情况，定期对乙方的工资进行调整。3.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（三）福利待遇1.乙方在实习或就业期间，享有甲方规定的法定节假日、年假、病假等假期。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定定期组织乙方进行健康检查。3.根据甲方的福利政策，乙方可享受相应的福利待遇，如节日福利、培训机会等。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在实习或工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品设计、技术方案、客户信息、营销计划、财务数据等。2.甲方未公开的业务信息、管理信息及其他敏感信息。（二）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的涉及商业秘密的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得在任何场合谈论甲方的商业秘密。3.乙方离职后，仍需对在甲方工作期间知悉的商业秘密承担保密义务，保密期限为自离职之日起____年。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还因违反保密协议而获取的不当利益。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作需要和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。培训期间，乙方的出勤情况和学习表现将作为考核的重要依据。3.若乙方参加甲方出资的培训，双方应另行签订培训协议，约定培训费用的承担、服务期限等相关事项。乙方违反培训协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。七、协议变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有未尽事宜或需要变更协议内容，双方可协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.如因不可抗力或国家法律法规政策的变化等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效，双方应协商解决相关问题，并根据实际情况对协议进行调整或终止。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.在实习期间，乙方因个人原因需要提前结束实习的，应提前____日书面通知甲方。经甲方同意后，乙方方可办理离职手续。4.若乙方在实习期间表现优秀，甲方可提前与乙方签订就业协议，将实习协议转为就业协议。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。2.乙方毕业且不符合甲方录用条件的，本协议自然终止。3.因乙方达到法定退休年龄或其他法定终止情形出现的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。3.如乙方违反保密条款或竞业限制约定，应按照本协议相关条款承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：__