劳务派遣合同与协议

劳务派遣合同与协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是经依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方是需要使用劳务人员的单位，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及目的1.甲方作为劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣经营资质，负责按照乙方要求招聘、筛选、培训劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.乙方作为实际用工单位，因自身业务需要，向甲方租赁劳务人员，以满足其生产经营活动中的劳务需求。3.本合同的目的是明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，确保劳务人员能够按照乙方要求提供劳务服务，保障双方的合法权益，维护劳务派遣活动的正常秩序。二、标的物或服务具体描述1.劳务人员的数量及岗位要求乙方所需劳务人员的数量为______名，具体岗位为______，岗位要求包括但不限于年龄在______周岁至______周岁之间，具备______学历，有______工作经验，身体健康，品行良好，能够熟练掌握并履行该岗位的工作职责，遵守乙方的各项规章制度。2.劳务人员的工作内容劳务人员应按照乙方的工作安排，在______岗位上从事______工作，具体工作内容包括但不限于______（详细列举工作任务）。劳务人员应遵守乙方的工作时间和工作纪律，按时、按质、按量完成工作任务。3.劳务人员的工作地点劳务人员的工作地点为______（明确具体工作地点）。乙方有权根据生产经营需要，在合理范围内调整劳务人员的工作地点，但应提前通知甲方和劳务人员。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权了解乙方对劳务人员的工作安排和管理要求，以便对劳务人员进行相应的培训和指导。在乙方未按照合同约定支付费用或存在其他违约行为时，有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求招聘、筛选、培训符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。负责为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，按时足额支付劳务人员的工资、福利等待遇。定期对劳务人员进行培训和考核，提高劳务人员的业务素质和工作能力，确保劳务人员能够胜任工作岗位。负责处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，如因劳务人员的原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。按照乙方要求及时派遣劳务人员到岗工作，并确保劳务人员的人数和质量符合乙方要求。如因甲方原因导致劳务人员不能按时到岗或人数不足、质量不符合要求的，甲方应承担相应的违约责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员到岗工作，并对劳务人员的工作进行监督和管理。有权根据生产经营需要，在合理范围内调整劳务人员的工作岗位、工作时间和工作地点，但应提前通知甲方和劳务人员。有权对劳务人员的工作表现进行考核评价，对于表现优秀的劳务人员，有权建议甲方给予奖励；对于表现不佳或违反乙方规章制度的劳务人员，有权要求甲方进行处理或退回。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。负责对劳务人员进行工作安排、业务指导和日常管理，制定并执行合理的劳动纪律和规章制度。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位，不得向劳务人员收取任何费用或押金。在劳务人员因工作受伤或患病时，应及时通知甲方，并按照国家有关规定承担相应的责任。如因乙方原因导致劳务人员发生工伤事故或其他事故的，乙方应承担全部赔偿责任。四、劳务派遣服务费用及支付方式1.劳务派遣服务费用的构成劳务派遣服务费用包括劳务人员的工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等。具体费用标准如下：劳务人员的月工资为______元/人，由甲方按照国家法律法规和劳动合同约定支付给劳务人员。社会保险费用按照国家规定的缴费基数和比例计算，由甲方为劳务人员缴纳，其中养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%、工伤保险______%、生育保险______%。住房公积金按照国家规定的缴存基数和比例计算，由甲方为劳务人员缴纳，缴存比例为______%。管理费为每人每月______元，由乙方向甲方支付。2.支付方式乙方应在每月______日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费用。甲方应在收到乙方支付的费用后______个工作日内，按照本合同约定向劳务人员支付工资、缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方支付劳务派遣服务费用的方式为______（银行转账、支票等），甲方的收款账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、工作时间和休息休假1.劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，一般为每周工作______天，每天工作______小时。如因生产经营需要，乙方安排劳务人员加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.劳务人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等休息休假权利，乙方应按照国家有关规定安排劳务人员休息休假。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，确保劳务人员在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应根据劳务人员的工作岗位特点，采取有效的劳动安全卫生措施，预防劳动事故的发生。如因乙方原因导致劳务人员发生劳动事故的，乙方应承担全部赔偿责任。3.甲方应定期对劳务人员进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害因素对劳务人员身体健康造成的影响。七、培训与考核1.甲方应根据乙方的工作要求和劳务人员的实际情况，定期组织劳务人员进行培训，培训内容包括业务知识、操作技能、安全知识、规章制度等。培训费用由甲方承担。2.乙方应协助甲方对劳务人员进行培训，提供必要的培训场地、设备和资料等支持。3.乙方有权对劳务人员的工作表现进行考核评价，考核结果作为劳务人员工资调整、奖励、辞退等的依据。甲方应根据乙方的考核结果，对劳务人员进行相应的处理。八、劳务人员的退回与解除劳动合同1.劳务人员的退回在以下情形下，乙方有权将劳务人员退回甲方：劳务人员在试用期内被证明不符合录用条件的；劳务人员严重违反乙方规章制度的；劳务人员严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；劳务人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；劳务人员以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；劳务人员被依法追究刑事责任的；劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。乙方将劳务人员退回甲方时，应提前______日书面通知甲方，并说明退回的理由。甲方应在收到乙方通知后______个工作日内，按照法律法规的规定和劳动合同的约定，办理劳务人员的退回手续，并与劳务人员解除劳动合同。2.解除劳动合同甲方与劳务人员解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定执行，并提前______日书面通知劳务人员。如因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家有关规定向劳务人员支付经济补偿。九、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时派遣劳务人员到岗、未足额支付劳务人员工资、未缴纳社会保险等，应承担违约责任，向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时支付劳务派遣服务费用、擅自调整劳务人员工作岗位或工作地点等，应承担违约责任，向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如因一方违约导致另一方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、仲裁费等合理费用。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满前______个月，双方应就是否续签合同进行协商；如双方均未提出续签或终止合同的书面通知，则本合同自动延续______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____