劳动合同派遣协议

劳动合同派遣协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法招用劳动者的用工单位，为了明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同派遣协议（以下简称"本协议"）。一、派遣服务内容1.甲方根据乙方需求，按照国家法律法规及本协议约定，为乙方派遣符合条件的劳动者。2.派遣劳动者的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。3.派遣劳动者的工作职责和任务由乙方根据实际工作需要确定，并向甲方提供详细的工作任务清单和工作规范要求，甲方确保派遣劳动者按照乙方要求完成工作任务。二、派遣劳动者的招录与管理1.甲方负责按照乙方提出的招聘条件和要求，通过合法途径招录派遣劳动者。甲方应确保所招录的劳动者具备相应的劳动能力和资质，并向乙方提供劳动者的简历、学历证明、身份证明、健康证明等相关资料。2.甲方与派遣劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。劳动合同应包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等必备条款。3.甲方负责派遣劳动者的日常管理，包括考勤管理、绩效管理、培训管理等。甲方应建立健全派遣劳动者的管理制度，确保派遣劳动者遵守乙方的规章制度和工作纪律。4.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和考核，并将考核结果反馈给甲方。甲方应根据乙方的考核结果，对派遣劳动者进行相应的奖惩。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，派遣服务费用包含派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费用、住房公积金费用、甲方的管理费用等。2.派遣劳动者的劳动报酬由乙方根据其工作岗位、工作业绩、工作地区等因素确定，并按照国家法律法规及本协议约定支付给甲方。甲方应在收到乙方支付的劳动报酬后，及时足额支付给派遣劳动者。3.派遣劳动者享受乙方同等岗位劳动者的福利待遇，包括但不限于加班工资、奖金、津贴、补贴、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。乙方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，向派遣劳动者支付相应的福利待遇。4.甲方按照国家法律法规及本协议约定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金的缴存比例按照国家和地方有关规定执行。四、工作时间与休息休假1.派遣劳动者的工作时间按照乙方的工作制度执行，乙方应确保派遣劳动者的工作时间符合国家法律法规的规定。2.派遣劳动者享有休息休假的权利，乙方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，保障派遣劳动者的休息休假权益。乙方因工作需要安排派遣劳动者加班的，应按照国家法律法规及本单位的规章制度支付加班工资。3.甲方应协助乙方做好派遣劳动者的休息休假管理工作，确保派遣劳动者的休息休假权益得到保障。五、劳动保护与劳动条件1.乙方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，为派遣劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，确保派遣劳动者的人身安全和身体健康。2.乙方应根据工作岗位的特点，为派遣劳动者配备必要的劳动防护用品，并监督派遣劳动者正确佩戴和使用。3.甲方应协助乙方做好派遣劳动者的劳动保护和劳动条件管理工作，确保派遣劳动者的劳动保护和劳动条件符合国家法律法规的规定。六、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家法律法规及本协议约定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金的缴存比例按照国家和地方有关规定执行。2.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，向甲方支付派遣劳动者的社会保险费用和住房公积金费用。乙方应在每月______日前将本月的社会保险费用和住房公积金费用支付给甲方，甲方应在收到乙方支付的费用后，及时足额为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。3.因乙方未按时足额支付社会保险费用和住房公积金费用，导致甲方无法按时足额为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿派遣劳动者因此遭受的损失。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。有权了解派遣劳动者的工作表现和乙方的使用情况，并根据乙方的反馈对派遣劳动者进行管理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣劳动者签订劳动合同，并承担劳动合同中约定的用人单位的义务。按照乙方要求，及时足额招录符合条件的派遣劳动者，并向乙方提供派遣劳动者的相关资料。负责派遣劳动者的日常管理，包括考勤管理、绩效管理、培训管理等，确保派遣劳动者遵守乙方的规章制度和工作纪律。按照国家法律法规及本协议约定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。协助乙方处理派遣劳动者的劳动纠纷和劳动争议，按照法律法规及本协议约定承担相应的责任。保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的商业秘密和工作秘密。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供符合条件的派遣劳动者，并要求甲方确保派遣劳动者按照乙方要求完成工作任务。有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和考核，并将考核结果反馈给甲方。有权根据工作需要调整派遣劳动者的工作岗位，但应提前通知甲方，并与甲方协商一致。有权要求甲方协助处理派遣劳动者的劳动纠纷和劳动争议。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，不得拖欠或克扣。按照国家法律法规及本单位的规章制度，为派遣劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，确保派遣劳动者的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及本单位的规章制度，向派遣劳动者支付劳动报酬和福利待遇，并保障派遣劳动者的休息休假权益。不得将派遣劳动者再派遣到其他用人单位。不得向派遣劳动者收取任何费用，不得扣押派遣劳动者的身份证等证件。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照乙方要求提供符合条件的派遣劳动者，或未按照国家法律法规及本协议约定为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金等，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，或未按照国家法律法规及本单位的规章制度为派遣劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件等，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和派遣劳动者因此遭受的损失。3.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。4.如因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日