就业协议属于聘用合同

就业协议属于聘用合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。如乙方毕业后顺利通过甲方的试用期考核，并签订正式劳动合同，则本协议自动终止，相关权利义务按照正式劳动合同执行。二、工作岗位及工作内容（一）工作岗位甲方聘用乙方担任____________________岗位，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位的工作任务。（二）工作内容1.乙方需根据甲方的业务需求，负责[具体工作事项1]、[具体工作事项2]、[具体工作事项3]等相关工作。2.在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的工作指导和监督，不断提高工作效率和质量，为甲方创造良好的经济效益。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的试用期工资为每月人民币______元，试用期为______个月。2.试用期届满后，乙方的工资待遇根据其工作表现和岗位要求进行调整，调整后的工资标准为每月人民币______元。甲方将根据乙方的工作业绩、考勤情况等因素，发放绩效奖金等额外收入。3.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.根据甲方的实际情况，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。根据国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在本协议有效期内，不得无故解除本协议。如因甲方原因解除本协议，应提前通知乙方，并按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定，享受劳动报酬、福利待遇和法定假期。要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在甲方违反法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的工作指导和监督。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。如因乙方原因给甲方造成经济损失或其他损害的，应承担相应的赔偿责任。在本协议有效期内，不得无故解除本协议。如因乙方原因解除本协议，应提前通知甲方，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。六、培训与服务期（一）培训安排甲方根据乙方的工作岗位需求和职业发展规划，有权安排乙方参加相关的培训课程、学习交流活动等。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。（二）服务期约定1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最短不得少于[具体期限]年。2.在服务期内，乙方应按照甲方的要求，认真参加培训，努力提高自身的业务能力和综合素质。乙方应遵守培训期间的各项规章制度，不得无故旷课、早退或中途退学。3.如乙方违反服务期约定，提前解除本协议或擅自离职的，乙方应按照尚未履行的服务期年限与约定服务期的比例，向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。（二）竞业限制条款1.如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款，双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限等由双方根据实际情况协商确定，但竞业限制期限最长不得超过______年。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并可以解除竞业限制协议。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。八、协议的解除与终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除或终止协议的手续1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。2.因乙方原因解除本协议的，乙方应在解除协议前按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件等。如乙方未办理工作交接手续或未归还甲方财物、文件的，甲方有权暂扣乙方的工资等款项。3.因甲方原因解除本协议的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并办理工作交接手续。4.本协议终止的，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或经济补偿的，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金，并足额支付拖欠的款项。2.如甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或未按照法律法规的规定为乙方办理相关手续的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部经济损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣发工资、奖金等。2.如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。3.如乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除本协议或擅自离职的，应按照尚未履行的服务期年限与约定服务期的比例，向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（